El Casino Marina del Sol Talcahuano modificará sus horarios ante la huelga del Sindicato N°2

El Casino Marina del Sol Talcahuano (MDS Talcahuano) informó que modificará los horarios de sus distintos servicios —como el bingo, los restaurantes y la discoteca— ante el inicio de una huelga legal llevada a cabo por los trabajadores del Sindicato N°2, tras no llegar a un acuerdo en las negociaciones salariales y laborales.

La huelga en cuestión, que se inició el 8 de julio, fue aprobada en una asamblea que reunió a más de 230 trabajadores realizada a fines de junio y tras semanas “de negociación sin resultados y ante el silencio de la compañía frente a demandas consideradas urgentes”.

Ante ello, MDS Talcahuano había acusado que las demandas exigidas durante el proceso de negociación son “desproporcionadas e inviables” y anunciaron que, llegado el caso, dispondrían medidas para garantizar el funcionamiento de la sala de juegos.

Ahora, en un comunicado, el casino manifestó que respetan la decisión del gremio y que reconocen “que la huelga es una herramienta legítima y parte del ejercicio autónomo de las organizaciones sindicales, dentro de un sistema de relaciones laborales basado en el diálogo, la transparencia y el respeto mutuo”.

“Desde MDS Casinos y Hoteles queremos ser enfáticos en señalar que hicimos todos los esfuerzos posibles para lograr un acuerdo, participando activamente en todas las instancias que contempla la normativa”, afirmaron.

“La propuesta presentada por la empresa fue construida bajo criterios de sostenibilidad, responsabilidad y realismo, en línea con los desafíos del contexto económico local y las exigencias de nuestra industria”, prosiguieron.

Entre las demandas del sindicato estaban un aumento salarial superior al 40%; un bono de término de conflicto de CLP 5.000.000 por persona; un bono adicional mensual del 25% sobre el sueldo base por trabajar turnos nocturnos; y la eliminación de sistema de beneficios “categorizados”, que premia el desempeño individual.

A partir de ello, el gerente corporativo de Gestión Personas de MDS Casinos y Hoteles, Manuel Fuica, aseguró que la voluntad de diálogo “ha sido clara y constante”. “Lamentamos no haber alcanzado un punto de encuentro, pero valoramos profundamente el marco institucional que regula estos procesos”, acotó.

“Continuaremos trabajando con la misma responsabilidad con la que hemos llevado a cabo, en forma exitosa para las partes, las otras siete negociaciones colectivas del año”, concluyó el ejecutivo.