Chile: Marina del Sol Talcahuano afirma que las demandas del Sindicato N°2 son “desproporcionadas e inviables”

El Casino Marina del Sol Talcahuano (MDS Talcahuano) se pronunció ante el anuncio de una huelga legal por parte del Sindicato N°2, acusando que las demandas exigidas durante el proceso de negociación colectiva son “desproporcionadas e inviables”. Añadieron que, llegado el caso, dispondrán medidas para garantizar el funcionamiento de la sala de juegos.

Cabe recordar que, recientemente, el Sindicato N°2 del casino, que agrupa a 308 trabajadores, aprobó dar inicio a una huelga legal, tras semanas “de negociación sin resultados”. Entre sus principales reclamos, están el reajuste salarial, el reconocimiento del trabajo nocturno, un bono de gestión y la eliminación de la categorización de socios en el futuro contrato colectivo.

Frente a ello, MDS Talcahuano precisó que las peticiones del sindicato han sido un aumento salarial superior al 40%; un bono de término de conflicto de CLP 5.000.000 por persona; un bono adicional mensual del 25% sobre el sueldo base por trabajar turnos nocturnos; y la eliminación de sistema de beneficios “categorizados”, que premia el desempeño individual.

Al respecto, el gerente corporativo de Personas de MDS, Manuel Fuica, expresó: “No hay empresa en la región ni casino en el país que entregue beneficios de esta magnitud. Nuestra prioridad es proteger la sostenibilidad de más de mil empleos y no ceder ante exigencias que se alejan por completo de la realidad del sector”.

Según la compañía, MDS "ha cerrado con éxito" siete procesos de negociación colectiva en 2025, con más del 80% de los trabajadores sindicalizados. Dichos acuerdos, añadieron, fueron logrados "a través del diálogo y en un clima de respeto y superan ampliamente los estándares de la industria local".

A su vez, afirmaron que todos los trabajadores de MDS “reciben sueldos por sobre el mínimo legal, según función y antigüedad, y que la compañía no registra sanciones ni multas por incumplimientos laborales”.

Ante la posibilidad de concretarse la huelga, informaron que han dispuesto medidas operativas con personal no adherido al proceso para garantizar la continuidad de sus servicios, como exige la Ley N.º 19.995.

“Además, el rol que cumple el casino dentro de la sostenibilidad local y aporte económico al Municipio de Talcahuano y Gobierno Regional del Biobío equivale a un 19% y a un 20% de los ingresos percibidos para pago de IVA e impuesto al juego respectivamente; los que hacen imprescindible su continuidad operativa”, subrayaron.

Finalmente, Fuica remarcó: “Nuestro rol no sólo es laboral, sino también económico y social. Mantenemos nuestra disposición al diálogo, pero con responsabilidad y realismo. No vamos a poner en riesgo la estabilidad de cientos de familias ni el aporte regional que representamos”.