Dreams renueva su certificación en equidad de género y conciliación laboral por tercer año consecutivo

Dreams, operador de casinos en América Latina, renovó por tercer año consecutivo su certificación en la Norma Chilena NCh3262 sobre Equidad de Género, Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. 

La certificación involucra a todas las propiedades de Dreams en Chile, esto es, los casinos y hoteles ubicados en Iquique, Temuco, Valdivia, Puerto Varas, Coyhaique, Punta Arenas y Monticello (Región O’Higgins). Para Dreams, cada una de estas unidades ha trabajado activamente para implementar políticas de equidad y conciliación con enfoque territorial.

Según destacaron, este logro reafirma “su compromiso con la construcción de espacios laborales más inclusivos, equitativos y sostenibles”. Uno de los hitos más importantes mencionados ha sido alcanzar un 40% de representación femenina en cargos de liderazgo y profesionales, superando la media nacional, que bordea el 33% de acuerdo a cifras del Instituto Nacional de Estadísticas de Chile.

Dreams Iquique

Gracias a ello, Dreams fue reconocida con el Sello Iguala Conciliación, otorgado por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, consolidándose como la única cadena de casinos certificada del país y pionera en la implementación de la norma en cinco regiones de Chile: Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Aysén y Magallanes.

Al respecto, la gerenta general de Dreams Temuco, Patricia Uribe, expresó: “Este sello es mucho más que un reconocimiento, es un reflejo del camino que hemos recorrido como organización para poner a las personas en el centro, reconociendo la diversidad de experiencias y apostando por liderazgos más inclusivos y conscientes. Un compromiso transversal en toda la cadena”.

Entre los logros alcanzados, Dreams también se refirió a la equidad salarial entre hombres y mujeres a igual cargo; los protocolos preventivos y de acción frente a situaciones de acoso y violencia laboral; encuestas periódicas de percepción de género y clima laboral y medidas de conciliación de tiempo entre trabajo y familia; entre otras acciones.

Dreams Monticello

Para el operador, se trata de una "forma de hacer empresa, más que un estándar", ya que la equidad y la conciliación son pilares integrados a su cultura interna a través de una política de personas que promueve el respeto, la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.

Por último, desde Dreams subrayaron que esta renovación los “como una compañía que no sólo cumple con altos estándares normativos, sino que lidera desde la acción y el ejemplo, contribuyendo a una transformación cultural dentro de la industria del entretenimiento y la hospitalidad en Chile”.