LALIGA destaca las labores de su Departamento de Integridad para evitar amaños y apuestas ilegales

LALIGA, el máximo torneo de fútbol de España, destacó las labores y acciones de prevención de su Departamento de Integridad para evitar los amaños y apuestas deportivas ilegales en sus competiciones.

En un informe de EuropaPress, el director del Área de Integridad de LALIGA, Iñaki Arbea, y el responsable de Proyectos de Integridad, Pedro Varas, indicaron que las labores del departamento se fundamentan en tres etapas: prevención, monitorización y alerta, e investigación y denuncia.

Sobre la prevención, resaltaron los talleres de integridad a equipos de Primera y Segunda División, con más de 3.700 asistentes y donde se habló personalmente con los capitanes y los entrenadores. También incluye guías de buenas prácticas y cartelería en los estadios y campos de entrenamiento de los clubes españoles.

“Los futbolistas en España tienen un alto nivel de conocimiento del fenómeno de la corrupción deportiva”, contó Arbea, mientras Varas recordó que los futbolistas se podrían enfrentar hasta a cuatro años de cárcel por temas de apuestas.

En la etapa de monitorización y alerta, desde Integridad revisan mercados de apuestas, así como encuentros y alertas en directo. En esta fase, los Oficiales de Integridad en el campo juego “un papel crucial”, ya que se encargan para amplificar el mensaje. Se monitorizan 186 partidos en directo, y casi 10.000 en una temporada.

En la tercera etapa, de investigación y denuncia, LALIGA advirtió que este año se han detectado seis alarmas en mercados de fútbol no profesional, que se refieren a movimientos irregulares y que no quieren decir que el partido esté amañado.

Además, los funcionarios recordaron que las primas a terceros, propias de otros tiempos del pasado, están prohibidas por el derecho deportivo.

“Han tomado nota y ya no se prestan. Tienen multas muy grandes, quitan licencias. El maletín a su propio equipo lo pueden dar si se cumplen las normas del control económico, pero no se puede dar una prima a un tercero por hacer su trabajo”, expresaron.

“Los incentivos por posición —de los derechos de televisión— son muy importantes para evitar ese mercadeo. Ahora hay más conocimiento. La gente está alerta, veo complicado que una plantilla pueda aceptar una prima”, concluyó Varas.