El Casino Marina del Sol rechaza un hecho de violencia contra un dirigente sindical

El Casino Marina del Sol Talcahuano (MDS Talcahuano) emitió un comunicado en el que expresó su “absoluto rechazo” ante una situación de violencia que afectó recientemente a un dirigente del Sindicato N°2, quien fue agredido físicamente, lo que le provocó heridas graves que están siendo tratadas en una clínica local.

Según dieron a conocer, el hecho se presentó luego de que el dirigente expresó su opinión en medios de comunicación, en el contexto del actual proceso de negociación colectiva que vive el Sindicato N°2 desde el 27 de junio, cuando más de 230 trabajadores de esa organización sindical iniciaron una huelga legal para exigir el mejoramiento de algunas condiciones laborales.

La empresa manifestó que más allá de las circunstancias específicas del hecho, cuya investigación corresponde a las autoridades competentes, “preocupa profundamente el impacto que esta situación ha tenido sobre la integridad y tranquilidad del afectado, quien incluso ha expresado su temor a seguir participando de instancias de diálogo institucional producto de lo vivido”.

Por otra parte, esta situación también se suma la reciente renuncia de otro dirigente del sindicato, quien habría recibido amenazas y actualmente cuenta con resguardo de la empresa, debido a la denuncia que se hizo ante las autoridades, quienes están también investigando el caso.

“Bajo esa lógica, somos enfáticos en señalar también nuestro compromiso con el respeto a la libertad sindical y con la legitimidad del sindicato como interlocutor válido dentro del actual proceso de negociación colectiva, el cual hemos promovido con apertura, transparencia y buena fe. No obstante, lamentamos profundamente que se haya producido un incidente de violencia que ha afectado la integridad de un dirigente sindical, hecho que condenamos categóricamente, cualquiera sea su origen”, aseguró el establecimiento en un comunicado.

Finalmente, desde MDS reafirmaron que rechazan "todo acto de violencia, directa o indirecta, que empañe los espacios de participación y diálogo" y que creen firmemente en relaciones laborales construidas desde el respeto mutuo, la libertad de expresión y el resguardo de la dignidad de todas las personas.