Enjoy Coquimbo logró un acuerdo colectivo con sus trabajadores y evitaron una huelga

El casino Enjoy Coquimbo y los trabajadores del sindicato de Mesas de Juego alcanzaron recientemente un acuerdo colectivo en términos salariales y de horarios de trabajo, logrando evitar una huelga legal que hubiera implicado el cese de actividades.

En mayo, los trabajadores habían iniciado conversaciones con las autoridades del casino, a fin de acordar aumentos salariales y mantener las 37 horas de jornada laboral. Ello, luego de que Enjoy solicitara oficialmente renunciar a la licencia de funcionamiento en el marco de su reestructuración financiera.

Sin embargo, a inicios de junio, los trabajadores del sindicato realizaron una protesta con carteles y megáfonos en el interior del recinto y durante el horario de funcionamiento de la sala de juegos, con clientes presentes. Los trabajadores sacaron pancartas con la frase “Nuestros derechos no son un juego”.

Según el portal Global Union, “las negociaciones, que comenzaron el 28 de abril, se centraron en conseguir aumentos salariales y salvaguardar las condiciones laborales básicas”, entre ellas, el mantenimiento de una semana laboral de 37 horas, tres días libres a la semana (incluidos los fines de semana) y vacaciones garantizadas durante la temporada de vacaciones.

Enjoy Coquimbo

De esta manera, añadieron, “el sindicato de Enjoy Coquimbo se convierte en el primero en concluir la negociación colectiva bajo la nueva administración de la empresa, sentando un precedente para futuras negociaciones”.

Al respecto, el presidente del sindicato de Enjoy Coquimbo, Francisco Muñoz, expresó: “La unidad, convicción y responsabilidad con que abordamos este proceso de negociación colectiva nos permitió alcanzar un triunfo que nos fortalece como sindicato”.

“[El acuerdo] reafirma la legitimidad de nuestra lucha en defensa de nuestros derechos y demuestra que el diálogo —al que la empresa siempre se negó— siempre debe prevalecer por sobre la disputa y el trato injusto”.