El Hotel Casino Mantra deja en suspenso el despido de más trabajadores

La empresa anunció el 17 de febrero, ante la Dirección Nacional de Trabajo, los despidos de 70 funcionarios alegando “muy poca actividad y baja rentabilidad”, lo que provocó medidas de lucha por parte del SUGHU y distintas reuniones con las autoridades.  

"El miércoles 19 se lleva a cabo una reunión con las máximas autoridades del Ministerio de Turismo y Deporte y el Ministerio de Trabajo con el propósito de ahondar en el intercambio de información y evaluar posibilidades", dice el comunicado. 

"En base a lo acordado en esa ocasión, al día siguiente la empresa remitió a dichas autoridades una propuesta sobre los 70 egresos previstos en consistencia con los principios establecidos inicialmente y buscando contribuir a la firma de un acuerdo con el Sindicato a través de las gestiones del Poder Ejecutivo", indica, mientras agrega que "en la jornada siguiente, viernes 21 de febrero, representantes de Vidaplan S.A. mantuvieron reuniones con el alcalde de Punta del Este y los Representantes Nacionales electos por el Departamento de Maldonado, dejando constancia en todos los casos, de la instancia generada con el Poder Ejecutivo".

La empresa destaca que "en todas las reuniones mantenidas, las autoridades comprendieron la situación de la empresa, las razones de las medidas tomadas y su pertinencia en pos de garantizar la salvaguarda del 80 por ciento de la fuerza de trabajo". 

"El sábado 22 de febrero se recibe respuesta directa del SUGHU. En ese marco, es que en el día de ayer, 24 de febrero, se le anticipó a la Comisión de Legislación del Trabajo ante quienes compareció la empresa y al subsecretario del Ministerio de Turismo y Deporte, que en el día de hoy se realizaría una presentación de respuesta acorde con la expectativa del Sindicato, a pesar de los graves incidentes que los trabajadores en conflicto realizaron en domicilio particular de uno de los directivos de la empresa y la convocatoria a escraches a través de medios de prensa, difundiendo información privada y personal de la gerencia corporativa". 

Teniendo en cuenta los planteos formulados, la empresa resolvió que se tomará un plazo de cinco días hábiles para evaluarlos, así como suspenderán la ejecución de nuevos despidos -hasta hoy son 42- como "muestra de buena voluntad, al mismo tiempo que solicitan que el sindicato suspenda de forma inmediata las medidas de conflicto". 

La empresa además confirmó su participación en la reunión citada por la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) para este jueves 27 a las 11:30hs. Y anunció que dará su respuesta final el 4 de marzo "en el ámbito tripartito que se prefiera".