Chile: MDS Casinos destacó beneficios laborales otorgados a sus trabajadores durante 2025

La cadena de casinos y hoteles Marina del Sol (MDS Casinos) destacó los beneficios laborales otorgados a sus trabajadores durante 2025, entre los que destacan mejoras en el seguro complementario de salud y alianzas educativas para impulsar las capacitaciones y la formación continua.

En un comunicado, indicaron que “el cierre de año estuvo marcado por una nueva mejora en el seguro complementario de salud, el cual, por segundo año consecutivo, incrementó sus coberturas sin aumentar el costo para los colaboradores”.

Dichas mejoras, añadieron, “consideran mayores bonificaciones en medicamentos, consultas médicas, hospitalizaciones y exámenes, junto con un fortalecimiento relevante de la cobertura dental”.

Asimismo, se mantuvo “la posibilidad de extender el seguro no solo a las cargas legales, sino también a padres y otros integrantes del grupo familiar, ampliando la protección para las familias que forman parte de MDS”.

En esa línea, anunciaron que antes de fin de año se formalizará un convenio con Isapre Esencial que permitirá el acceso preferente a quienes actualmente no cuentan con la posibilidad de incorporarse a una Institución de Salud Previsional (Isapre), “además de ofrecer planes preferenciales para todos los colaboradores de MDS y atención preferencial en la red de clínicas Andes Salud”.

Respecto a las capacitaciones, la empresa resaltó que han continuado “fortaleciendo alianzas educativas que facilitan la formación continua”.

A partir de ello, detallaron que los convenios vigentes con la Universidad Andrés Bello, la Universidad Gabriela Mistral y Ceduc “permiten que colaboradores y sus familias accedan a beneficios preferenciales para estudios técnicos, profesionales y de postgrado”.

Casino Marina del Sol Osorno

Ello, afirmaron, “siendo un ejemplo concreto del desarrollo de carrera al interior de la compañía el que los cuatro gerentes de los casinos MDS son colaboradores con varios años de trayectoria en la organización, quienes han aprovechado estos planes de formación y crecimiento profesional”.

Durante el período también se consolidó el programa Somos MDS, una iniciativa orientada a “reconocer el desempeño destacado, garantizar niveles mínimos de beneficios y fortalecer la cultura interna y el sentido de pertenencia”.

La empresa remarcó que “los acuerdos señalados fortalecen la vinculación con el medio, posicionando a MDS como centro de prácticas y espacio de colaboración formativa con dichas instituciones”.

Aguinaldo y acuerdos

En otro momento, recordaron que ya pagaron el aguinaldo de Navidad que, conforme a los acuerdos colectivos suscritos durante 2025, alcanzaron montos de hasta CLP 650.000, dependiendo del tipo de jornada y nivel de ingresos de la unidad en que se desempeñan los colaboradores.

“Este beneficio representa un monto significativamente superior al promedio del mercado y constituye un reconocimiento concreto al esfuerzo y compromiso de quienes forman parte de MDS en sus unidades de Calama, Osorno, Chillán y Talcahuano”, destacaron.

Al respecto, el gerente de Operaciones y Personas de MDS Casinos, Manuel Fuica, expresó: “Este año reafirmamos nuestro compromiso con el bienestar y el desarrollo de nuestras personas, realizando además ajustes necesarios para priorizar la continuidad operacional y la calidad del servicio”.

Casino Marina del Sol Chillán

“Cada mejora, cada convenio y cada beneficio responden a una convicción profunda: cuando cuidamos a nuestros colaboradores, fortalecemos toda la organización. Queremos que MDS siga siendo un lugar donde las personas crecen, se proyectan y se sienten valoradas”, prosiguió.

A su vez, el ejecutivo destacó que “cumplir esta promesa es cada vez más desafiante, lo que ha requerido realizar ajustes responsables para resguardar las más de mil fuentes de trabajo de quienes continúan siendo parte de la compañía, adaptándose a los desafiantes tiempos”.

Por su parte, el presidente del Sindicato N°3 de MDS Talcahuano, Daniel Soto, valoró los avances y el trabajo conjunto desarrollado durante el año, señalando que “el cierre refleja un esfuerzo real por mejorar las condiciones de quienes trabajan en MDS”.

“El diálogo y la colaboración han permitido que los beneficios crezcan y se fortalezcan. Para nosotros es fundamental que se mantenga este camino, donde el bienestar y el respeto por las personas estén en el centro de la gestión”, subrayó.

Finalmente, la empresa destacó que en 2025 se firmaron ocho instrumentos colectivos que incorporan beneficios y que “fueron suscritos de manera satisfactoria por el período máximo permitido por la ley, correspondiente a tres años”.

“Con estos avances y logros, MDS Casinos y Hoteles cierra el año con buenas noticias, reafirmando su compromiso con el bienestar, el desarrollo y la calidad de vida de sus colaboradores, y proyectando un 2026 donde la mejora continua seguirá siendo el sello de su gestión”, concluyeron.