SOFTSWISS gana el premio al Mejor Empleador del Año en los SBC Awards 2025

SOFTSWISS, empresa tecnológica del sector del iGaming, anunció que ha obtenido el premio al Empleador del Año en los SBC Awards 2025, por segunda edición consecutiva, y que sigue impartiendo programas de formación, idiomas y salud mental a sus 2.000 empleados en todo el mundo.

Los SBC Awards premiaron a las empresas del sector de las apuestas y los juegos de azar por sus logros en materia de innovación, operaciones y prácticas laborales en el marco de SBC Summit 2025.

Durante el último año, más de 800 empleados de SOFTSWISS participaron en programas de formación, más de 700 asistieron a cursos de idiomas gratuitos y más de 500 se sumaron a iniciativas de salud mental. Entre las actividades de participación se incluyen el Mes "Better Together", el campamento infantil y la tienda de productos WIN STYLE, que procesó casi 2.000 pedidos en 24 países.

SOFTSWISS también celebró su 15º aniversario con Young Fest, un festival de cuatro días en la costa mediterránea que combinó actividades de team building, entretenimiento y sesiones de aprendizaje. El evento incluyó actuaciones de los empleados, y Montik también actuó como DJ.

Además de las iniciativas internas, la empresa informó de que su plantilla plantó más de 800 árboles, apoyó refugios de animales y participó en campañas de juego responsable durante el año. El SOFTSWISS Kids Camp en Polonia incorporó actividades para concienciar sobre los problemas mundiales relacionados con el agua y creó regalos para las escuelas de Brasil afectadas por las inundaciones.

Ivan Montik, fundador de SOFTSWISS, expresó al repecto: "Ganar el premio al Mejor Empleador del Año por segundo año consecutivo es un honor increíble. Es la prueba de que cuando se pone a las personas en primer lugar, los resultados llegan, no solo para la empresa, sino para toda la industria. Pero nuestra ambición no se detiene aquí: mi objetivo personal es hacer de SOFTSWISS el mejor empleador global, comparable a grandes marcas tecnológicas como Google. Ahora somos los primeros del sector. Esto significa que vamos por el buen camino y nos inspira a seguir avanzando".

"En SOFTSWISS, creemos que todos los empleados deben sentirse apoyados, comprometidos y capacitados para crecer, tanto profesional como personalmente. Este premio no solo reconoce las iniciativas que hemos puesto en marcha, sino también el compromiso diario de nuestros equipos con nuestros valores WE CARE y WE SEE PEOPLE", declaró Liudmila Glasunova, codirectora de Recursos Humanos de SOFTSWISS.

La compañía afirmó que seguirá destinando recursos al bienestar de los empleados como parte de su enfoque a largo plazo en materia de personal.