Argentina: Empleados de Casino del Río denuncian despidos y piden mayor acción de ALEARA

Empleados del Casino del Río–Emprendimientos Crown S.A. de Viedma, en la provincia argentina de Río Negro, informaron que la empresa despidió “sin causa” a un grupo de empleados de distintos sectores del establecimiento. También alertaron sobre condiciones laborales precarias y la ausencia de respuestas por parte de la Secretaría de Trabajo y ALEARA.

A través de sus redes sociales, el personal del casino salió a visibilizar una nueva tanda de cesantías y aseguró que los despidos son “una herramienta de presión y miedo para disciplinar a los trabajadores”.

Los empleados pidieron por la pronta reincorporación de los despedidos y reclamaron la falta de respaldo de los organismos que “deberían velar por sus derechos”. En este sentido, apuntaron directamente a la Secretaría de Trabajo de Río Negro, dirigida por Martha Avilez, y al gremio ALEARA, cuyo accionar calificaron de “ineficaz”.

“Nos preguntamos: ¿Dónde están los organismos que dicen defender los derechos de los trabajadores?”, indicaron.

“Por si fuera poco, ALEARA, que debería velar por nuestros derechos, permanece completamente ausente. Desde su delegada, quien minimiza y evade su responsabilidad, hasta la falta de gestiones concretas para defender la estabilidad laboral de los empleados del casino”, agregaron los trabajadores.

Además, señalaron que dentro del casino se venden bebidas alcohólicas después de la medianoche durante los fines de semana, pese a las normativas vigentes, “lo cual responde a claros intereses políticos en lugar de un verdadero control y regulación de la actividad”.

También cuestionaron las inspecciones laborales, a las que calificaron como una “puesta en escena” pactada previamente para justificar un trabajo “que en la práctica no resuelve nada”.

“Mientras tanto, la gerencia del casino continúa con su destrato hacia el personal, utilizando los despidos como una herramienta de presión y miedo para disciplinar a los trabajadores”, denunciaron mediante un comunicado.

En su reclamo, los trabajadores destacaron las siguientes problemáticas: despidos injustificados, falta de aumentos salariales, ausencia de paritarias y retrasos en los sueldos sin pagos retroactivos.