CIRSA firmó un acuerdo global sobre derechos de los trabajadores con UNI Global Union

CIRSA, multinacional del sector del juego y ocio con sede en España, anunció que junto a UNI Global Union alcanzaron un acuerdo global que refuerza el compromiso con los derechos humanos fundamentales y los derechos sindicales.

Desde la empresa explicaron que, con la libertad de asociación y la negociación colectiva como elementos centrales, el acuerdo reafirma el apoyo de CIRSA al derecho de los trabajadores a afiliarse y ser representados por un sindicato de su elección.

Este compromiso se extiende a todos los trabajadores, incluidos aquellos que realizan teletrabajo, lo cual es una primicia para la industria del juego.

El acuerdo también confirma un apoyo común a los derechos humanos fundamentales, incluida la protección activa de los derechos sociales y medioambientales. Así, UNI y CIRSA trabajarán juntos en la identificación de riesgos, la planificación de medidas concretas para prevenir o remediar estos riesgos, y la implementación de estos pasos.

Por otro lado, el convenio firmado detalla un enfoque colaborativo para la resolución de disputas, enfatizando el uso de negociaciones de buena fe, mediación y arbitraje en línea con las Reglas Internacionales de Arbitraje y Conciliación Laboral (Reglas ILAC), para resolver de manera justa y rápida los conflictos que no se solucionan a nivel local o nacional, detallaron a través de un comunicado.

Para asegurar el progreso y la adherencia a los principios del acuerdo, UNI y CIRSA establecerán un comité de seguimiento para supervisar su implementación. Este comité se reunirá anualmente para discutir y abordar cualquier problema emergente y para construir una cultura de diálogo y colaboración.

Al respecto, Christy Hoffman, secretaria general de UNI Global Union, declaró: “Este acuerdo tiene varias primicias para la industria del juego, y muestra la voluntad de CIRSA de ser un empleador socialmente responsable que toma en serio los derechos de los trabajadores. Esperamos profundizar nuestra relación con la compañía sobre los derechos de los trabajadores en los años venideros”.

Por su parte, Joaquim Agut, presidente ejecutivo de CIRSA, expresó: “En CIRSA siempre hemos sido especialmente sensibles a la mejora de la sociedad y con este acuerdo demostramos nuestro compromiso de seguir progresando en nuestras cuatro áreas de acción: ética, ambiente, empleo y derechos humanos. Estamos orgullosos de este acuerdo con UNI y nuestro enfoque común en fortalecer nuestro diálogo”.