Casinos de Nevada deben vacunar a su personal para aumentar la capacidad

La Junta de Control de Juego y la Comisión de Juego emitieron un memo el viernes con guías que alientan a los casinos a dar licencias pagas a los empleados para que se vacunen, coordinen transportes a los centros de vacunación, y hagan acuerdos de distribución de vacunas con empresas farmacéuticas.

El estado aumentó el 15 de marzo el máximo de ocupación del salón de juego al 50% de la capacidad, un aumento del 25%, y los reguladores han sido autorizados a aprobar, desde el 1° de mayo, los planes de reapertura con límites más altos en la capacidad.

El memo dice que los trabajadores de hospitalidad de Nevada tienen “un acceso a las vacunas relativamente escaso”, aunque algunas empresas han estado tomando medidas para alentar a los empleados a vacunarse.

“Tanto la Junta como la Comisión insisten en que los titulares de licencias sean proactivos al organizar oportunidades de vacunación para sus trabajadores, y en comunicarlo efectivamente para que los empleados que deseen aprovechar esas oportunidades puedan hacerlo”, dice el memo.

“Algunas de las iniciativas positivas tomadas por los titulares, cuya continuación la Junta respalda, son:

• Licencias pagas para que el personal asista al turno de vacunación;
• Organizar medios de transporte para que los empleados lleguen a sitios públicos de vacunación;
• Hacer acuerdos con farmacéuticas; y
• Contratar a prestadores privados para administrar vacunas en el casino con un sistema de puntos de distribución.

Las consideraciones adicionales para los titulares en su trabajo para la vacunación incluyen:

• Que los asesores legales, el equipo directivo y el personal de recursos humanos, revisen las guías de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo sobre qué empresas pueden o no llevar a cabo la vacunación de sus empleados.
• Revisar el plan de vacunación de la empresa para completar la vacunación de los empleados de forma total y efectiva.
• Tomar medidas inmediatas para corregir deficiencias en el trabajo de la empresa por la vacunación, si es necesario.
• Prepararse para demostrar ante la Junta los esfuerzos de la empresa en pos de la vacunación si buscan aumentar la capacidad de ocupación en el salón.
• Entender que si desean identificar y contratar un proveedor privado de vacunas, este en un recurso limitado, y es poco probable que tenga la capacidad de cumplir con la mayor parte de los titulares en este momento, a menos que se ubiquen fuera del estado.
• Buscar oportunidades para contratar a farmacias minoristas que viajen a sus establecimientos a colocar la vacuna.

MGM y Caesars

Las dos empresas de casino más grandes de Las Vegas – MGM Resorts International y Caesars Entertainment — junto con el Cosmopolitan y Wynn Resorts ya están vacunando a los empleados en clínicas instaladas en sus establecimientos. Y Station Casinos abrirá seis clínicas en sus establecimientos.

MGM dijo en un anuncio que la vacunación “es una herramienta de crítica importancia para ayudar a dar fin a la pandemia y acelerar la recuperación económica de nuestra comunidad”.

“Estamos comprometidos a hacer todo lo que podamos para ayudar a vacunar a la mayor cantidad posible de personas, lo más rápido posible, eliminando los obstáculos para el acceso y trayendo las clínicas de vacunación directamente a nuestros empleados y sus familias”, añadió el anuncio de MGM.

A partir del lunes, Nevada va a aumentar la edad de acceso a las vacunas a todas las personas de 16 años o más.