La empresa llegó a un acuerdo con ALEARA

Argentina: empleados de Casino Club rechazaron la rebaja del 50% en sus salarios

“Queremos dejar en claro nuestra disconformidad de cómo se concretó el acuerdo entre el gremio de ALEARA y la empresa Casino Club", señalaron los empleados de la firma.
22-04-2020
Tiempo de lectura 2:01 min
La empresa Casino Club y el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA) acordaron que los empleados de la firma percibirán solo el 50% de los salarios mientras se mantengan las puertas cerradas por el coronavirus, pero la decisión generó muchos reclamos de los trabajadores, que cuestionan tanto a la patronal como al gremio que los representa.

Los empleados dieron a conocer una carta pública, enviada al gremio: “Queremos dejar en claro nuestra disconformidad de cómo se concretó dicho acuerdo entre el gremio de ALEARA y la empresa Casino Club S.A. Creemos que es una falta de respeto total dicho acuerdo por varias razones”, se quejaron los trabajadores.

“Primero y principal, porque a nuestros compañeros se les hace imposible subsistir con la mitad del sueldo (se pagará dependiendo el caso entre $ 18.000 y $ 25.000) ya que la mayoría de las familias cuentan con esa única entrada de dinero para poder pagar las diferentes cuentas hogar (alquileres, comida, servicios, créditos hipotecarios, entre tantos ítems)”, añadieron en una nota que le enviaron al sindicato.

“Por eso solicitamos que se revea la decisión de bajarnos en un 50% el sueldo, ya que la pandemia a nivel mundial nos afecta a todos y necesitamos que todos colaboremos y tener empatía por los más afectados que son los trabajadores”.

El acuerdo contempla el pago del 50% del salario de abril para la gran mayoría de los casi 1.600 empleados que la empresa. Mientras que los empleados que siguen trabajando en tareas menores percibirán un 75%, y otro grupo menor, que sigue asistiendo a los edificios de Casino Club, percibirán el 100% de su sueldo de abril.

Aunque el acuerdo firmado por Casino Club y ALEARA señala que la situación se extenderá sólo hasta que termine el aislamiento obligatorio y se puedan reabrir los casino, los empleados estiman que el descuento podría extenderse hasta fin de año, y algunos temen que se anuncien despidos en el corto plazo.

Consultado por medios de La Pampa, Ariel Fassione, secretario gremial de ALEARA, dijo que desde los primeros días de abril vienen sosteniendo conversaciones telefónicas, conferencias, intercambiando mensajes e información con todas las empresas del país.

“La situación por la que todos atravesamos, de incertidumbre, temor, continuidad laboral y salarios nos genera a todos una profunda dosis de dudas en cuanto a nuestro futuro personal y laboral”, dijo en un mensaje que les envió al centenar de trabajadores de Santa Rosa (La Pampa).

“Con empresas cerradas desde mitad de marzo, sin vistas de apertura para los próximos meses y con un horizonte lejano, noviembre o diciembre, y además el pedido concreto de no despedir trabajadores conservando la planta actual, la negociación salarial, por mejor voluntad que haya puesto el Gobierno a través de los decretos, se encaminó hacia el artículo 223 Bis de la Ley Contrato de Trabajo. Esto significa acordar entre las partes un monto No Remunerativo a cambio de la suspensión de prestar tareas”, dijo Fassione.

Según el sindicato, ningún trabajador perciba menos de $ 18.000 de bolsillo en el caso que su 50% esté por debajo de ese número.

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