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02 de Diciembre de 2020

Ante el cierre de salas por la crisis del COVID-19

Enjoy y Sun Dreams Puerto Varas suspenden la relación laboral con sus trabajadores

Enjoy y Sun Dreams Puerto Varas suspenden la relación laboral con sus trabajadores
Tanto Sun Dreams como Enjoy debieron tomar medidas de suspensión de personal para garantizar su operación una vez que las restricciones sean levantadas en Chile.
Chile | 17/04/2020

Hace tres semanas, la industria de casinos chilena mantiene cerrado todos sus centros de juegos por exigencia de la Superintendencia de Casinos y Juegos (SCJ), motivo por el cual ambas operadoras decidieron suspender temporalmente sus contratos laborales.

E

njoy y Sun Dreams Puerto Varas notificaron a sus trabajadores -el viernes 10 y el lunes 13 de abril, respectivamente- el cese de la relación laboral de manera temporal debido a la emergencia sanitaria, la que también los obligó a detener sus operaciones hace ya tres semanas.

En un comunicado, Enjoy indicó que si bien es una medida difícil de tomar, evaluaron “todos los escenarios posibles, y para proyectar la continuidad de nuestra operación en el futuro, es indispensable actuar responsablemente con medidas como éstas, que buscan enfrentar el cierre de todas nuestras operaciones en Chile por un tiempo indeterminado. Buscamos resguardar la fuente laboral de nuestros colaboradores”.

Sobre el tiempo de extensión, la sociedad señaló que eso dependerá de los anuncios de la autoridad sanitaria respecto del levantamiento de la prohibición de operar de los hoteles y casinos de la compañía en el país, medida que fue determinada el 17 de marzo por la Superintendencia de Casinos y Juegos (SCJ).

En tanto, Sun Dreams comunicó el pasado lunes a sus trabajadores de Puerto Varas que "bajo la perspectiva de cierre indefinido y con el objetivo principal de salvaguardar el empleo de cada uno de nuestros anfitriones en el largo plazo, la empresa se acogerá a la Ley de Protección al Empleo". Aunque habrá una excepción en el caso de los empleados que trabajen en el contexto de dotación mínima, quienes estén con teletrabajo y que estén con licencias médicas.

De todos modos, a pesar de no recibir ingresos hace semanas, la firma señaló que los pagos de las remuneraciones de marzo se harían según lo establecido en cada contrato de trabajo.

Sobre las cotizaciones previsionales y de salud, confirman que -como lo establece la ley- las seguirán pagando, pero la remuneración pasará a ser cargo del Fondo de Seguro de Cesantía (AFC) de cada trabajador.

“Lamentamos que la declarada pandemia mundial repercuta temporalmente en nuestras fuentes de trabajado, así como en la salud de nuestros anfitriones y familias. Confiamos en que estamos tomando las decisiones adecuadas que, a pesar de afectar nuestro presente, permitirán resguardar el mayor número de puestos de trabajado en el futuro”, concluye el comunicado de Sun Dreams.

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