Con un renovado diseño e información sobre eventos y servicios

GET In Global lanza su nuevo sitio web

El website cuenta además con un completo cronograma de eventos a desarrollarse por la compañía, galerías de fotos, un espacio exclusivo destacado para la revista GET In Magazine y el apartado GET In Affiliate.
03-05-2019
Tiempo de lectura 1:10 min
La empresa dedicada a generar espacios de capacitación y servicios especialmente diseñados para la industria del juego de toda América Latina anunció el relanzamiento de su sitio en Internet, en donde ofrecen una agenda pormenorizada para la región.

Alan Burak, creador y CEO de GET In, señaló: “Estamos muy contentos con ofrecerle a toda la comunidad del gaming esta nueva versión de GET In en la web, promoviendo un nuevo canal de comunicación para informar sobre nuestros proyectos y éxitos, que a su vez se nutre de consultas y contactos por parte de todos aquellos operadores y fabricantes que nos acompañan en esta nueva forma de trabajo”.

Cabe señalar que entre las novedades que ofrece el sitio web, confirman la nueva fecha de GET In Online en Buenos Aires, evento que se desarrollará el 17 de julio en el exclusivo Hotel Scala del centro de la ciudad, y que girará en torno a los nuevos permisos y apertura de mercado que implica la implementación de las apuestas deportivas online en la Ciudad y la Provincia de Buenos Aires.

El website cuenta además con un completo cronograma de eventos a desarrollarse por la compañía, galerías de fotos, un espacio exclusivo destacado para la revista GET In Magazine y el apartado GET In Affiliate, destinado a explorar este mercado asociado al juego.

“Estamos trabajando mucho en los eventos que desarrollaremos en los próximos tres meses, entre los que se destacan plazas como Argentina y Chile, y consideramos oportuno renovar nuestro sitio web para acompañar estos anuncios y ofrecer una ‘nueva cara’ de GET In al mundo. Para un nuevo paradigma era necesario un cambio que refleje nuestra intención de estar a la vanguardia del sector en servicios, capacitación y filosofía de trabajo”, finalizó Burak.

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