Ante el aumento de la tasa de Derecho, Registro e Inspección

Abren un espacio de diálogo para preservar los puestos de trabajo en Casino Santa Fe

Casino Puerto Santa Fe S.A. presentó ayer un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia donde detalló cuántos puestos de trabajo por sector laboral serían los que están en riesgo.
16-01-2018
Tiempo de lectura 1:59 min
Representantes de ALEARA (juego) y UTHGRA (gastronómicos) se reunieron ayer con el intendente de Santa Fe, José Corral, y con un grupo de ediles.

Casino Santa Fe anunció que están en riesgo 100 puestos de trabajo si el municipio no da marcha atrás con la suba del Derecho, Registro e Inspección (DREI) que fue aprobado por unanimidad en el Concejo en diciembre pasado.

Al encuentro asistieron el secretario general de la Unión de Trabajadores de Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), seccional Santa Fe, Demetrio Álvarez, y el delegado de los trabajadores del casino por el Sindicato de Trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA), Luis Tallarico.

Los referentes gremiales calificaron la reunión de “muy buena” porque “la preocupación del intendente también fue compartida por los concejales sabedores de que quedan 100 trabajadores sin sus puestos de trabajo, algo que es muy doloroso”. “Vinimos a plantear una mesa de diálogo. Los concejales van a llamar a la empresa para consensuar, que fue lo que no se hizo”, sostuvo Álvarez.

Según Álvarez, los concejales hablarían este martes con los responsables del casino y anticipó que intentarán reunirse con funcionarios provinciales para transmitirle su preocupación. “Nosotros venimos por los trabajadores, no sabemos los números del DREI si es el 6 o el 9%. Pero venimos para defender la fuente de trabajo”, expresó el gastronómico y diputado provincial por Cambiemos.

Casino Puerto Santa Fe S.A. presentó ayer un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia donde detalló cuántos puestos de trabajo por sector laboral serían los que están en riesgo.

Tallarico aclaró que por el momento no llegó ningún telegrama: “El ministerio tiene que evaluar, ver los números para ver si esto (el concurso preventivo de crisis) va a seguir adelante. Lo que sí hablamos con el intendente es que él nos brinda todo su apoyo y que se iba a priorizar que en ningún momento se va a despedir gente, que se va priorizar la fuente de trabajo y que nos brindaba apoyo legal para acompañarnos al Ministerio”.

“También nos dijo –continuó Tallarico– que él no había impulsado esta ordenanza sino que fue impulsada por el señor (Emilio) Jatón, que hoy no está acá, así que no sabemos su versión de los hechos. Mañana (por hoy) se va a abrir la mesa de diálogo con los concejales que nos brindaron todo el apoyo. Tal vez no tienen toda la información de lo que aporta la empresa. Pero a nosotros lo que nos importa es que el día de mañana se va a despedir gente y eso es lo que nos preocupa”.

La empresa plantea el punto de que en provincias cercanas no se paga ese número (9%). Por lo cual mañana vamos a estar con los concejales y la empresa para que ellos expliquen por qué toman estas medidas”, finalizó el sindicalista de ALEARA.

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