Las ventas de la ONCE se incrementaron un 6,2% en 2016

El informe fue presentado en Madrid por el delegado territorial, Luis Natalio Royo, y el presidente del Consejo Territorial, Luis Miguel López, con la participación de tres personas con discapacidad que encontraron empleo estable durante 2016: Mario Moreno, en ILUNION Facility Services; Saioa Minayo, en ICOM Clinical, a través de Inserta Empleo; y David Roncero, como vendedor de la ONCE.

Con estos datos, el juego responsable de la organización, principal motor de su acción social, acumula dos años de incrementos, con un modelo único en el mundo que suma la fuerza de 19.700 vendedores (plantilla media 2016), todas personas con discapacidad; la incorporación de las más modernas tecnologías de ventas a través de Internet, móvil o TPV accesibles, que acaban de estrenar el pago con tarjeta; y un canal físico complementario compuesto por colaboradores autorizados. (654 en la Comunidad Autónoma de Madrid)-

Los agentes vendedores suponen un 92,9% de las ventas globales y los otros dos canales se reparten el 7,1% restante. Por productos, en 2016 se mantuvieron los pasivos (las diferentes versiones del cupón) y subieron especialmente los activos (arrastrados por el Eurojackpot) y las loterías instantáneas. En el capítulo de empleo de vendedores, en los últimos cinco años la ONCE suscribió 3.645 contratos indefinidos, 730 anuales, lo que supone dos vendedores fijos cada día.

La ONCE, Fundación ONCE e ILUNION suman una fuerza de empleo que asciende a 68.467 personas, el 57% con discapacidad -un punto más que el año anterior-, lo que representa uno de cada 278 empleos en el mercado laboral español. En los últimos 20 años, la organización impulsó107.371 empleos para personas con discapacidad, a razón de 15 diarios.