Según la Asociación de Empresarios de Bingo de Castilla y León

“Esta próxima la firma definitiva del convenio de trabajo, sólo falta negociar el aumento salarial”

11-07-2017
Tiempo de lectura 58 seg
La entidad señaló, en el último encuentro ordinario, que es necesario equiparar el régimen de admisión previa y registro de prohibidos en aquellos establecimientos que tengan juegos o máquinas con precio y premios superiores a los de la máquina B de hostelería.

En el marco de la Asamblea Ordinaria de la Asociación de Empresarios de Bingo de Castilla y León (ASECAL), representantes del sector trataron diversos asuntos de índole corporativa y estatutaria, como la aprobación de cuentas y presupuestos, la Ley de Medidas Fiscales y la negociación del convenio colectivo, entre otros.

Luis Miguel González Gago, director general de Ordenación del Territorio y Administración Local, hizo un balance de las actuaciones de la Junta en materia de juego durante el último ejercicio, así como también de las inmediatas previsiones normativa.

Algunas de las conclusiones del encuentro son:

-El sector, en Castilla y León, está a la vanguardia de la fiscalidad en España.

-La Ley de Medidas de Simplificación de cargas administrativas y dinamización empresarial fija el plazo de vigencia de las autorizaciones de funcionamiento para establecimientos en 10 años.

-Esta próxima la firma definitiva del convenio de trabajo, sólo falta negociar el aumento salarial.

-Es necesario equiparar el régimen de admisión previa y registro de prohibidos en aquellos establecimientos que tengan juegos o máquinas con precio y premios superiores a los de la máquina B de hostelería.

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