Mark Frissora asumirá inmediatamente como CEO designado

El ex CEO de Hertz sucederá a Gary Loveman en Caesars Entertainment

09-02-2015
Tiempo de lectura 1:31 min
(Estados Unidos).- Caesars Entertainment nombró al ex CEO de Hertz, Mark Frissora, como su nuevo CEO, tres semanas después de que la unidad de negocios más grande de la empresa de casinos entrara en bancarrota. Frissora, quien dejó la agencia de alquiler de autos en septiembre, ingresará a la empresa en forma inmediata como CEO designado, y se convertirá en miembro de la junta y asumirá como CEO el 1 de julio.

Loveman informó que fue él quien tomó la decisión de dejar el cargo. Es el responsable de expandir el programa de premios a los clientes, que luego fue copiado dentro de la industria, y de comenzar el negocio de juego online de Caesars.

No pudo lograr el acceso de Caesars en Macao, actualmente el mercado de juego más grande del mundo, y supervisó la compra de la empresa por 30.7 mil millones de dólares en 2008, mientras la industria entraba en la mayor crisis de su historia.

“Después de mis 12 años como CEO, Caesars ha logrado más de lo que podríamos haber imaginado cuando llegamos en 1998”, dijo en una declaración. “Ahora, con la empresa en el medio de una re-estructuración formal de una de sus subsidiarias y de una fusión entre entidades, es tiempo de una transición”, agregó.

Frissora se une a la empresa cuando Caesars, el mayor dueño de los casinos en los Estados Unidos, tiene problemas en varios frentes. La empresa está tratando de reducir su deuda en la empresa operativa, y de fusionar a la empresa matriz nuevamente con Caesars Acquisition Co., una unidad que se hizo pública en 2013. Caesars tiene litigios con varios acreedores que han demandado a la empresa, diciendo que sus esfuerzos de re-estructuración los han desprovisto de sus activos.

Caesars también está lidiando con la creciente competencia y con una baja en el gasto por parte de los consumidores en muchos de sus mercados. Los ingresos de la empresa cayeron a 8.500 millones de dólares en 2013 en comparación con los 10.100 millones de cinco años atrás.

Frissora recibirá un salario básico anual de 1,8 millones de dólares con un bono de 2,7 millones. El nuevo CEO también tiene acceso al uso del avión de la empresa, seis meses de alojamiento gratuito mientras se reubica y costos y beneficios asociados.

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