MGM es reconocida por la formación de sus empleados

“Estamos muy contentos de haber sido reconocidos por nuestras iniciativas, especialmente por aquellas que están relacionadas al compromiso que tenemos con nuestros empleados y al apoyo que les damos para que sean los mejores a través del aprendizaje y desarrollo”, declaró Michelle DiTondo, vicepresidente senior de Recursos Humanos de MGM Resorts.

Este año MGM debutó en la lista anual Training Top 125 de la revista Trainning, una publicación de negocios líder para profesionales. El ranking se basa en múltiples estadísticas de referencia, como el presupuesto total de formación, el porcentaje de la nómina o el número de horas que lleva entrenar a un empleado. Además, se tienen en cuenta las metas a cumplir de los trabajadores y las horas que lleva formar a un empleado por año, entre otras cosas.

Un panel de jueces de los 50 Lugares de Trabajo Más Comprometidos evalúa a cada solicitante en relación a ocho elementos: la comunicación, el liderazgo, la cultura, la recompensa esperada, el reconocimiento, el crecimiento personal y profesional y el hecho de tener que rendir cuentas a otro. La visión y los valores del empleado y la compañía al igual que la responsabilidad social empresarial son otros ítems de igual importancia. 

MGM Resorts además cuenta con un programa de formación que se dicta en la Universidad MGM Resorts y éste ofrece un plan de estudios que incluye la de certificación trabajo en equipo, el aprendizaje de inglés y español como segunda lengua y una serie de programas de gestión y liderazgo.