ALAJA propone las líneas de acción para este año

Durante la reunión también se plantearon las líneas de acción para este año, orientadas a capacitar a los miembros en herramientas para gestionar problemáticas específicas del sector.

La primera jornada fue orientada para Recursos Humanos de las compañías bajo el tema “Manejo de Negociaciones paritarias” y estuvo a cargo del Licenciado Vicente Guida. El objetivo fue mejorar la negociación, donde prime la sustentabilidad temporal a través de un modelo de comunicación que permita cuantificar las relaciones laborales, siempre en beneficio del crecimiento de la cultura organizacional.

Generar una comunicación formal y fluida entre los referentes y los colaboradores que propicie en las compañías mejoras en el clima laboral, sostenidas por los valores del compromiso, la equidad en las decisiones y la lealtad hacia nuestros equipos de trabajo y los gremios que los representan.

El segundo encuentro se realizó bajo el marco de una mesa de diálogo a raíz de la circular 3515 que emitió la Asociación Federal de Ingresos Públicos (AFIP).

El 30 de junio se llevará a cabo la tercer jornada de capacitación de Responsabilidad Social Empresaria, también en el Hotel Intercontinental Buenos Aires, en la cual se desarrollaran dos bloques de exposiciones: “Cómo y porqué implementar RSE en momentos de incertidumbre” a cargo de Flavio Fuentes, Representante del Pacto Global en Argentina.

El segundo tema a tratar será: “Herramientas para la gestión, la transparencia y el proceso de rendición de cuentas en materia de Responsabilidad Social Empresaria”, a cargo de Julio Sotelo y Gustavo Sinner, Socios Estudio AG Sustentable.

La organización hace extensiva la invitación, no sólo a los socios de la Asociación Latinoamericana de Juegos de Azar, sino a los gremios del sector, a Bingos y Casinos en General. Para inscribirse y poder participar de la jornada enviar un mail a [email protected].