Edición Latinoamérica
03 de Diciembre de 2020

Empleados de la sala inician el lunes una huelga

Chile: Casino Dreams enfrenta un conflicto sindical con parte de su personal

(Chile).- Tras la primera negociación colectiva que realiza el Sindicato de Trabajadores de Casino Dreams de Punta Arenas, no se logró un acuerdo entre las partes y como consecuencia de ello, el lunes 11 de noviembre se inicia una huelga de los trabajadores.

E

l Presidente del sindicato, Pablo Muñoz, dijo que la empresa no cedió en los puntos solicitados, argumentando que no cuenta con los recursos para acceder a las peticiones, debido a que han disminuido sus ganancias producto de la Ley del Tabaco.

Los dirigentes hicieron un llamado a la comunidad a no asistir al recinto a partir del lunes, y de esta forma respaldar la movilización de los trabajadores.

Participaron en la votación 75 de los 82 trabajadores, de los cuales 66 votaron a favor de la huelga (un 86%). Se trata de la primera negociación colectiva que realizan los trabajadores del sindicato en casi cinco años de funcionamiento de dicho centro, concesionado por el Grupo Fischer.

En conferencia de prensa, en la sede provincial de la Central Unitaria de Trabajadores (Cut), y acompañados por la presidenta provincial y el encargado de Conflictos de la entidad, Jessica Bengoa Mayorga y Francisco Alarcón Navarro; Pablo Miranda y Catalina Muñoz, Presidente y secretaria respectivamente del mencionado sindicato, informaron sobre la movilización en protesta a la negativa de parte de la empresa, a reajustar sus sueldos, acusando a la concesionaria de “insensibilidad”.

Actualmente, según indicaron, un trabajador del Casino percibe una remuneración de $ 310.000, en promedio (sueldo base mínimo de $ 250.000 más gratificación mensual de un 25% de la remuneración mensual), que durante cinco años sólo se ha reajustado por el IPC.

“Todos sabemos que el casino maneja grandes cantidades de dinero, pero pocos saben que el 2012 tuvo una utilidad anual de 2.405 millones de pesos, o sea aproximadamente 200 millones mensuales libres de impuestos; o que el activo aumentó en 400 millones de pesos de 2011 a 2012, mientras su pasivo disminuyó en 227 millones de pesos en el mismo período”, indica la declaración pública leída por Catalina Muñoz.

Finalmente, el Presidente de los trabajadores del casino destacó que gracias a la Ley Austral, la concesionaria puede descontar del impuesto a la renta $ 931 millones. “Esto demuestra que la empresa tiene solvencia financiera para aumentar a sus trabajadores los bajos sueldos que reciben y mejorar básicas condiciones de trabajo, como la alimentación o la salud”, señala, finalmente, el comunicado del sindicato de trabajadores del casino.

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