Chicago Tribune nota la habilidad de la compañía para atraer y retener a los mejores talentos con amplios beneficios, oportunidades de crecimiento y muy buenas instalaciones que incluyen un gimnasio y una cafetería. Chicago Tribune también notó que los empleados son alentados a tener una vida fuera del trabajo (una de las razones por la que no se quieren ir) y la accesibilidad a Brian Gamache, CEO, que está disponible para todo el staff en eventos como “Bagels with Brian”, en donde responde preguntas y acepta sugerencias.
La lista del Chicago Tribune de “Los mejores lugares para trabajar 2011” está compuesta por 100 empresas que operan en el área metropolitana de Chicago, incluyendo a WMS, y están categorizadas por tamaño: grandes compañías (1.000 empleados o más), medianas (250-999) y pequeñas (menos de 250). Dynamics of Exton, PA, especialista en lugares de trabajo, condujo la encuesta que se realizó como mínimo a 100 empleados, que respondieron a una serie de declaraciones sobre sus sentimientos en relación sus lugares de trabajo, usando la escala Likert de siete puntos.
Previamente, WMS había sido reconocida en 2011 como una de los ganadoras de “Las 101 empresas más brillantes" y fue nombrada por Forbes como una de “Las 100 mejores compañías de Estados Unidos” en 2010, debido a la capacidad de la empresa de desarrollar productos creativamente.