“Nuestra meta es la dignificación y profesionalización del trabajo en el sector”

“SAGSE nos sirve para informarnos y empaparnos sobre las actualizaciones de las nuevas tecnologías. A su vez, es un buen ámbito para promocionar la Escuela de Formación y Capacitación, única en su género”, comentó Capurro.

La Escuela de Formación y Capacitación de Lotería Nacional tiene una oferta de 120 cursos. Actualmente, unos 500 trabajadores asisten como alumnos. A esto se suma el programa de Formación de Formadores, el cual se propone brindarles técnicas pedagógicas a los trabajadores con más experiencia para que luego puedan transformarse en prestadores internos de la propia escuela y formar a otros compañeros.

“Los cursos de Formación de Formadores son extensos, duran aproximadamente un año y medio. En diciembre de 2009 egresó la primera tanda de 12 formadores. Ahora se están capacitando 18”, indicó. Sobre el propósito de estas iniciativas, explicó: “Apuntamos a que el empleado público se actualice e incorpore las nuevas tecnologías como herramientas fundamentales”.

Capurro manifestó que no hay antecedentes de propuestas similares en otros países. “Recientemente, Lotería Nacional firmó un acuerdo con Lotería Nacional de Beneficencia de El Salvador para llevar este modelo a ese país”, relató.

Además, informó que están tramitando ante el Ministerio de Educación de la Ciudad de Buenos Aires que su oferta educativa sea reconocida como una carrera terciaria. “Nuestra meta es la dignificación y profesionalización del trabajo en el sector del juego. El Estado tiene la obligación y necesidad de transparentar todo lo que implique la cuestión lúdica”.