Los agremiados reclaman aportar lo mismo que el resto de las salas (3% y no el 5%). El sistema consiste en pagar un sueldo básico y sumarle el 10% de la ganancia total de la sala. Ese guarismo se divide en lo que queda para la sala y el aporte. En el caso del casino de Las Piedras "aportamos el 7% cuando casi todos pagan 5% y buscamos que sea justo para todos", informó Jorge Lautaret, delegado gremial.
Esta reivindicación está en la órbita judicial porque un centenar de funcionarios entabló un juicio laboral "que la Dirección da por perdido", sostuvo el dirigente.
Según sus declaraciones, presentan licencias médicas por ataques de pánico o estrés laboral. En esta situación están hace un año y medio.
El sumario se instruyó por una "supuesta maniobra" contra el casino de Las Piedras que costó U$S 1 millón. Entonces les llama la atención que no haya una resolución al respecto. No descartan que, si es que realmente son responsables, haya más personas involucradas. Al menos, por haber fallado en los controles lo que entienden, ayudó a llevarla adelante con impunidad. El porcentaje de las ganancias que se divide entre toda la planilla (25 en total), se ve reducido porque "ellos siguen cobrando".
El ingreso de un gerente con un sueldo de "cerca de $ 80.000" (U$S 3.922) también inquieta a los empleados que ganan un promedio de $ 17.000 (U$S 833 ). Este cargo de gerente, que entienden innecesario, "nos cuesta unos $ 4.000 (U$S 196) a cada uno", sostuvo Lautaret en la vereda del casino donde una decena de empleados quedó parado el jueves de noche cuando decidieron hacer un paro. Adentro, había solo tres funcionarios trabajando.
Esta medida fue la primera de su tipo. Y no pensaban deponer hasta tanto la dirección les resuelva estos puntos.
Ocupar no está aún en los planes del sindicato. Pero sí dejar desmantelada a nivel de funcionarios, la sala de Las Piedras. En ese casino concurren unas 1.500 personas por día, y una jornada puede redituar unos $ 500.000 (U$S 24.518).