El director nacional de Casinos, Víctor Hugo Ozano, no respondió insistentes llamadas para consultarle por este tema y Vidaplan S.A., propietaria del Mantra y posible socia del Estado, también declinó formular comentarios.
"Difícilmente alguien hable sobre un tema sobre el que no hay decisión", se respondió lacónicamente en Economía. Sin embargo, resta saber si la Dirección Nacional de Casinos ya está pagando el arrendamiento a Vidaplan, quien suscribió con los dueños del local el pasado 28 de junio según se señala en pronunciamientos del Tribunal de Cuentas sobre esta operación.
Que no hay decisiones definitivas también fue trasmitido desde la Dirección Nacional de Casinos a los funcionarios del Nogaró. El vocero de los empleados, Elbio Hernández, dijo que ayer el gerente del departamento comercial de la Dirección Nacional de Casinos, Daniel Bollota, les notificó que no había un acuerdo con Vidaplan.
Sin embargo, según Hernández, también señaló que no podían confirmar o desmentir la existencia de un nuevo arrendador del local. Según se señala en la consulta del Tribunal de Cuentas, Vidaplan arrendó el local sobre la avenida Gorlero a su propietaria Grandes Hoteles y Casinos SRL, con facultad de subarriendo. Esta titularidad permitiría un acuerdo para un casino mixto sin llamar a una licitación.
"Reiteramos nuestra posición de no oponernos a las tercerizaciones si esto representa una mejora para el casino", dijo Hernández. "Si queremos que se tomen las medidas concretas porque en el caso de la supuesta asociación con Vidaplan SA, solo si se dobla la facturación anual el Estado seguirá percibiendo lo mismo que ahora", señaló.
Igualmente, los funcionarios continuarán con las movilizaciones para que el propio Director General de Casinos confirme o niegue la intención de hacer un casino mixto con Vidaplan.
De acuerdo a los funcionariosm, el contrato entre la empresa Grandes Hoteles y Casinos SRL con el Estado venció el 31 de diciembre del 2007 y finalmente cayó el 26 de junio pasado cuando el arriendo quedó a cargo de Vidaplan.