Edición Latinoamérica
18 de Agosto de 2019

La sala se inaugurará en los próximos meses

Argentina: el Casino de Santa Fe contrató a 16 beneficiarias de planes sociales

(Argentina).- Dieciséis personas beneficiarias de planes Jefas y Jefes de Hogar y del Seguro de Capacitación y Empleo fueron contratadas para trabajar en el Casino que se inaugurará en los próximos meses en Santa Fe.

L

a Oficina de Empleo de la Municipalidad brindó cursos de actualización y ofició de nexo con la empresa, articulando también con el Programa de Vinculación del Empleo dependiente de la Subsecretaría de Industria.

"La tarea consistió en intermediar entre los beneficiarios y los empresarios para conseguir puestos de trabajo estables", comentó el subsecretario de Industria de la Municipalidad, Sebastián Fumis.

"Tuvimos una acción anticipatoria, nos contactamos con las autoridades del Casino presuponiendo que iban a necesitar mano de obra de un sector que queremos atender como Municipalidad por ser el que más dificultad tiene para conseguir trabajo. Como la Oficina de Empleo cuenta con una gran base de datos de personas con problemas laborales, la empresa nos aportó el perfil: tenía que ser gente con secundario completo y podía ser Jefe y Jefa de Hogar o beneficiaria del Seguro de Capacitación", explicó Fumis.

Fueron enviados a la empresa 65 curriculum vitae y luego de varios días de entrevistas se inició una etapa de preselección y capacitación. Así se estableció un trabajo coordinado que arrojó los resultados esperados, ya que se pudieron cubrir 16 puestos laborales.

Los talleres estuvieron orientados a proporcionar las herramientas necesarias para que los beneficiarios puedan desempeñarse como mucamas y en labores de lavandería.

Las futuras empleadas destacaron la oportunidad de poder acceder a un empleo estable. La mayoría de ellas rubricará por primera vez un compromiso dentro del marco que la legislación laboral impone.

"A partir de esta posibilidad de conseguir un trabajo muchas de nosotras hemos vuelto a tener esperanzas y logramos elevar nuestra autoestima", afirmaron las futuras empleadas.

"En muchos casos, somos sostén de familia y esta posibilidad nos alienta a trabajar con más fuerza y dedicación. Además, en caso de no haber logrado el empleo, la capacitación nos habría servido para aprender más acerca de estas labores porque nos da más herramientas para buscar en otro lugar", dijeron.

Por su parte, Mario Ponce, responsable de Recursos Humanos del Casino Santa Fe, afirmó que "la experiencia fue muy buena". "Encontramos gente con muchas ganas de trabajar y con muy buena predisposición, algo que es muy importante y buscábamos en esta etapa: formar un equipo de trabajo donde todos tengamos el mismo norte y así podamos abrir este complejo de la mejor manera posible".

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