MGM Mirage fue nombrada como una de las principales empresas para los hispanos

Desde su creación en 2000, la iniciativa a la diversidad ha resultado en una mayor inclusión de la comunidad latina en recursos humanos, adquisición y construcción.

De acuerdo al informe 2006 sobre diversidad, los hispanos comprenden el 27,6 % del total de la fuerza de trabajo de MGM Mirage y el 10,4 % de aquellos que tienen puestos gerenciales. Además, la empresa gastó cerca de U$S 27 millones en bienes y servicios con vendedores hispanos y U$S 51 millones en construcciones relacionadas con contratistas hispanos.

La empresa también ha establecido sociedades con numerosas organizaciones nacionales y locales que apoyan a la comunidad de negocios hispana tal como la Asociación Hispana en Responsabilidad Corporativa, Consejo National de La Raza, la Cámara de Comercio Latina de Las Vegas, la Asociación Texana de Cámaras de Comercio Mexicano-americanas y la Cámara de Comercio hispana de los EEUU.

Para la contratación y el desarrollo de los empleados, MGM Mirage ofrece varios programas de desarrollo empresarial y entrenamiento, incluyendo clases ESL. Además, su primer programa de entrenamiento Diversity Champion ha ayudado a los empleados a acomodar el creciente mercado de turismo hispano que ha hecho a Las Vegas el principal destino nacional para los visitantes hispanos de acuerdo a una encuesta reciente llevada a cabo por la Asociación de la Industria de Viajes de América.