Edición Latinoamérica
17 de Agosto de 2019

No negociará y adoptará medidas legales para frenar el conflicto

Buenos Aires: Casino Puerto Madero responde a las medidas de fuerza de los empleados

(Argentina).- Casino Puerto Madero señaló que no se abrirán más instancias de negociación con los empleados que vienen realizando diferentes manifestaciones en contra de las condiciones de trabajo que poseen. Asimismo, autoridades de la firma advirtieron que tomarán las medidas correspondientes “para salvaguardar a la empresa, a los trabajadores honestos y los clientes”.

A

utoridades de la empresa Casino Puerto Madero, operadora del casino del barco, consideró que las instancias de negociación que se habían iniciado con un de trabajadores se han acabado. “Este sector minoritario de trabajadores no busca mejores condiciones laborales, sino que apunta directamente al desprestigio de la empresa, a la extorsión y al ejercicio de prácticas ilegales e ilegítimas”, señalaron desde la firma.

En consecuencia, la firma advirtió que actuará mediante el despido justificado de todos aquellos trabajadores que, “como han hecho hasta el momento, amenacen a sus compañeros, dañen las instalaciones de la empresa o agredan física o moralmente a alguna de sus autoridades”.

Asimismo, la compañía ratificó que continuará denunciando ante la Justicia Federal a los autores de hechos vandálicos y aseguró que no permitirá ni admitirá que “se pongan en juego 25 años de trayectoria en el mundo ni la fuente de trabajo de 2.500 empleados cuyas familias viven de los ingresos del casino”.

“Adoptaremos todas las medidas legales que correspondan para salvaguardar a la empresa, a los trabajadores honestos y los clientes, ya que no nos prestaremos a las prácticas de un grupo que desprecia y no acata las leyes vigentes ”, dijeron desde la empresa. Además señalaron que el 10 de enero último el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por el despido de cuatro trabajadores, lo cual fue acatado por la empresa en virtud de buena convivencia con el personal y por respeto a la legislación vigente.

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