IGT fue reconocida por su compromiso con la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo

La empresa International Game Technology (IGT) anunció que recibió la puntuación máxima en el Disability Equality Index (DEI) de 2023 y fue nombrada "El Mejor Lugar de Trabajo para Personas con Discapacidad".

El índice DEI es una iniciativa conjunta establecida por la Asociación Estadounidense de Personas con Discapacidades (lAAPD), la mayor organización de derechos para personas con discapacidad del país, y Disability:IN, la red global de inclusión de personas con discapacidad, que busca brindar servicios de evaluación comparativa a las empresas sobre su inclusión de personas con discapacidad.

Al evaluar a IGT, DEI consideró la cultura y el liderazgo, el acceso en toda la empresa, las prácticas de empleo (incluidos los beneficios, la contratación, el empleo, la educación, la retención y el avance, y las adaptaciones), la participación comunitaria, la diversidad de proveedores las operaciones fuera de los Estados Unidos (no ponderadas). IGT se une a otras 405 empresas en el país en recibir esta designación.

"El hecho de que IGT haya sido nombrada ‘Mejor Lugar de Trabajo para Personas con Discapacidad’ por el DEI refleja nuestro compromiso de fomentar y mantener un lugar de trabajo inclusivo donde todos los empleados se sientan bienvenidos y puedan tener éxito en sus carreras", declaró Dorothy Costa, vicepresidenta sénior, Personas & Transformación, de IGT.

"Bajo la guía de nuestra Oficina de Diversidad, Equidad e Inclusión, continuamos avanzando en nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para nuestros empleados de todo el mundo, quienes activan los valores fundamentales de IGT y nos posicionan para ser reconocidos con estos importantes logros", añadió.

Por su parte, Jill Houghton, presidenta y CEO de Disability:IN, comentó: "Las empresas tienen el poder de impulsar el avance global de la inclusión de la discapacidad, y estamos encantados de ver que más empresas que nunca están aprovechando el DEI para medir su progreso”.

Dorothy Costa, vicepresidenta sénior, Personas & Transformación, de IGT.

“Reconocemos a estas empresas con la mejor puntuación como ‘Mejor Lugar de Trabajo para Personas con Discapacidad’ por su pasión y esfuerzos para liderar el camino en la creación de una mayor equidad para las personas con discapacidades en el lugar de trabajo, el mercado y la cadena de suministro", destacó.

La Oficina de Diversidad e Inclusión, creada en 2018, le ha permitido a IGT implementar una variedad de programas, cambios en políticas y sistemas, y prácticas que lo han ayudado a convertirse en un empleador más inclusivo para las personas con discapacidades. Estas acciones incluyen:

• Implementar procesos de contratación más inclusivos y equitativos.
• Ofrecer beneficios para recibir personas con discapacidades visibles e invisibles.
• Compromiso de trabajar y proporcionar instalaciones adecuadas para personas con discapacidad.
• Establecer y apoyar SuperAbilities en IGT, un grupo de diversidad e inclusión dirigido por empleados y patrocinado por ejecutivos.
• Facilitar cursos de capacitación obligatorios y electivos para empleados, que ayuden a respaldar los compromisos de IGT en cuanto a diversidad, equidad, inclusión, sostenibilidad y antiacoso.