Argentina

El IAFAS busca unificar la productividad de todos sus empleados

“En esta iniciativa se ha tenido en cuenta una base fundamental: ningún empleado se ve perjudicado en la percepción de su salario, todo el esfuerzo en materia de equiparación, es soportado íntegramente por IAFAS", dijo Vivas.
15-07-2021
Tiempo de lectura 2:02 min
El Instituto de Ayuda Financiera a la Acción Social (IAFAS) informó que trabajará en la implementación de un Régimen Unificado de Productividad de los empleados de la sede central del organismo y de casinos.

Al respecto, a través de un comunicado el Directorio indicó que “ha resuelto llevar a cabo la reorganización del sistema de remuneraciones adicionales vigentes, propendiendo a la construcción de un Régimen Unificado, que ponga fin al desdoblamiento de productividades que funciona hasta el momento, con la clara intención de igualar las condiciones laborales y salariales de todos los agentes del Instituto”.

En ese sentido, destacó que por un lado, el proyecto “contempla reemplazar los actuales sistemas de adicionales: Productividad IAFAS Central y Punto Único, por un único Régimen Unificado de Productividad, que unifique las utilidades y que incluya todos los juegos explotados actualmente por IAFAS y los que en el futuro se incorporen.

Esta iniciativa implica determinar una nueva base unificada de cálculo y una nueva alícuota a aplicar. Teniendo en cuenta que la forma de cálculo del Punto Único actual, representa equidad y un escalafón basado en funciones y responsabilidades, se tomara una metodología similar; generando un escalafón único que incluya a todos los agentes de forma unificada”.

Por otro lado, “y destinado a los agentes de Salas y Casinos, se resuelve el establecimiento del `Código 248´, de idéntica forma a como opera en IAFAS Central, que implica un beneficio adicional equivalente al doble de la asignación de la categoría de revista del empleado, en reemplazo de las prolongaciones de jornada y el establecimiento de una jornada laboral normal y habitual de 7 horas. Asimismo, este `Código 248´, asegura una base mínima ya establecida”.

Asimismo, el organismo marcó que “se va a reconocer la labor, el desempeño y la responsabilidad jerárquica que embisten los Subgerentes de Casinos y Jefes de Departamentos”.

“En la presente iniciativa, se ha tenido en cuenta una base fundamental: ningún empleado se ve perjudicado en la percepción de su salario, todo el esfuerzo en materia de equiparación, es soportado íntegramente por IAFAS. Y por el contrario, se establece una perspectiva muy beneficiosa para todo el personal, basada en el crecimiento de todos los juegos por igual, y ante el cambio de variables, todos los empleados del Instituto se van a ver beneficiados por igual en el futuro”, señaló el presidente del organismo, Silvio Vivas, en el comunicado.

Finalmente, destacó: “Como todos sabemos, estamos intentando salir de una situación que nunca hubiéramos imaginado. Y nos encontramos con un IAFAS sólido, fortalecido y que sigue mirando hacia el futuro. Y esto no se hubiera logrado sin el sacrificio de todos. Y en ese sentido lo entendió nuestro Gobernador Gustavo Bordet, cuando se le planteó esta situación. Quien, como buen conocedor de la situación de IAFAS, no dudó en aprobar este proyecto y reconoció que estamos en condiciones de dar este salto histórico en materia de reconocimiento salarial. Y llevarlo adelante sin desatender la finalidad del propio Instituto cuyo objetivo es el financiamiento de la acción social, prevaleciendo el criterio de razonabilidad y prudencia en la administración de los recursos públicos”.

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