Mendoza busca compensar los recortes salariales a los trabajadores de casinos

La Emergencia Económica en Mendoza tuvo un impacto extra para los trabajadores del casino de la provincia, ya que una parte de sus salarios se compone de una “bonificación compensatoria y mayor productividad” y esto quedó sin efecto por la pandemia.

Como resultado de esto su salario se redujo al 50 por ciento. Por esta razón, desde la Unión del Personal de Juegos y Casinos de Mendoza (UPJCM), hicieron un reclamo de inconstitucionalidad ante la Corte Suprema, para que el Gobierno compense la pérdida salarial. La provincia realizó una propuesta, y este viernes podría resolverse, al menos hasta septiembre.

Martín Caín, Secretario del gremio, explicó que el Gobierno hizo una propuesta que incluye un bono hasta agosto, y en el mes de septiembre se reunirían las partes para darle continuidad (en caso de que el Casino permanezca cerrado), o “que se vuelva a respetar el pago de todos los conceptos”, si las salas abren al público.

“Tenemos acuerdos paritarios que garantizan el ingreso salarial, el Gobierno aduciendo que el Casino no produce, nos paga una parte, y la otra parte no. Nosotros presentamos una acción de inconstitucionalidad, y la Corte llamó a conciliación. El Gobierno ha hecho una oferta para compensar el recorte, a través de un bono mensual hasta septiembre”, resumió Caín.

Ahora la propuesta debe “bajar a los asociados de la UPJCM”, y de ser aceptado significaría que “los trabajadores que menos ganan pasarían a cobrar entre el 75 por ciento de sus salarios y el 100, y los que más ganan entre el 60 y el 65 por ciento. Hasta ahora todos cobran el 50”.

El salario de los trabajadores del casino se compone en un 50 por ciento por el de la Administración Central, y el resto varía según la recaudación del Instituto Provincial de Juegos y Casinos y como el juego se suspendió durante el “aislamiento social, preventivo y obligatorio”, el pago también se detuvo.

Según explicó Caín, el bono garantizaría que se pague al menos ese piso mientras dure la pandemia.

“La oferta la ha realizado el lunes el instituto, después de tres semanas desde que comenzó la conciliación, ahora lo vamos a discutir, y si los trabajadores están de acuerdo, el viernes se podría aceptar”, cerró Caín.