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El Gobierno de Mendoza quiere modificar el convenio de trabajo de los empleados de casinos

Antes de finalizar su gestión, el gobernador Francisco Pérez aprobó el acuerdo que establece que no hay empleados de planta temporaria, por lo que no se justifican los despidos efectuados a comienzo de año.
11-08-2016
Argentina
Tiempo de lectura 1:34 min
Antes de finalizar su gestión, el gobernador Francisco Pérez aprobó el acuerdo que establece que no hay empleados de planta temporaria, por lo que no se justifican los despidos efectuados a comienzo de año.

El martes, pasadas las 9 de la mañana, ingresó por mesa de entradas del Senado de la provincia de Mendoza un proyecto de ley remitido por el gobernador Alfredo Cornejo, que busca modificar el convenio colectivo de trabajo de los empleados de casinos, aprobado en noviembre de 2015 por el ex mandatario Francisco Pérez.

El acuerdo establece que todos los empleados de planta temporaria pasan a la permanente. Desde la actual gobernación presentaron un proyecto de ley para ratificar el convenio pero con algunos cambios: el primero, en el inciso 1 del artículo 14, en el que se establece que “todo el personal comprendido en el presente CCT gozará de estabilidad en el empleo, la función y el grado de carrera alcanzado y sólo podrá ser dejado cesante o modificadas sus condiciones laborales por decisión de la Junta de Disciplina en los casos probados de mal desempeño”.

De acuerdo a los argumentos del Gobierno provincial, la estabilidad declarada en este apartado, implica una violación del Estatuto del Empleado Público, donde se establece no sólo la existencia del personal temporario, sino también la definición como personal contratado exclusivamente para realización de una tarea eventual.

También se solicita no ratificar el artículo 18, por el que se crea la Junta de Admisión, Calificación y Ascensos, que se encargará de los ingresos y ascensos del personal.  Para el Sindicato de empleado, la  “eliminación” de este artículo implica la desaparición de los concursos.

Desde la Quinta Cámara del Trabajo declararon al actual convenio como vigente y la Unión Personal de Juegos y Casinos amenazó con iniciar una demanda penal contra el gobernador Cornejo por no cumplir con una orden judicial y llevar el caso ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) por modificar un convenio colectivo firmado por el Estado con un gremio.

“Es la primera vez en la historia que un gobierno intenta modificar un convenio colectivo unilateralmente, imponiendo sus mayorías”, sentenció el titular del sindicato Upjyc, Martín Caín.

En esta línea, Caín destacó que de acuerdo al actual convenio, de los 80 despedidos, el gobierno debería reincorporar a 35 empleado, porque el resto no inició reclamo y aceptaron el despido.

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