La carta está dirigida a Gustavo O’Connor, presidente de la Caolab; y fue firmada por Andrés H. Rodríguez, en su condición de secretario adjunto de Aleara. A continuación, replicamos algunos fragmentos:
“Los acuerdos salariales en el marco de la negociación colectiva resultan obligatorios para las partes representadas en el acto a partir de su firma, como cualquier contrato celebrado bajo las normas del Código Civil, ello sin perjuicio de que luego, y mediante la homologación, pueda extender sus efectos a quienes no estuvieron representados”.
“Hemos recibido como excusa la falta de homologación del acta en cuestión, siendo la misma irrelevante con relación a vuestros asociados, toda vez que éstos han quedado obligados a su cumplimiento y pago desde la fecha misma de su celebración con arreglo a lo establecido en el marco del propio Código Civil, con independencia de la falta de homologación con arreglo a lo establecido en las Leyes 14.250 y 23.546 –t.o. 2004-”.
“Entendemos que los contratos deben celebrarse y cumplirse de buena fe y obrando con cuidado y previsión, de ese modo todos nuestros representados esperan que habiendo suscripto un acuerdo no resulten necesarias medidas de acción sindical ni inspecciones a las agencias para asegurar su cumplimiento”.
“El incumplimiento reseñado causa un perjuicio cierto y concreto a nuestros representados, los que se han visto privados de percibir los incrementos salariales acordados”.
“En función de lo expuesto, exhortamos a usted a invitar a vuestros asociados a deponer la conducta denunciada, caso contrario procederemos a formular las correspondientes denuncias ante la autoridad administrativa laboral y la autoridad reguladora del juego con jurisdicción en el ámbito de la provincia de Buenos Aires”.