“Establecimos nuevas normas en el campo del juego responsable”

¿Cómo surgió la idea de la Responsabilidad Social Corporativa?

La Responsabilidad Social Corporativa ha tenido un importante rol dentro de la filosofía de la empresa Eastern Westphalian Gauselmann Group durante muchos años, y es una cuestión central para la familia empresarial de Gauselmann. La empresa apoya a instituciones sociales, culturales y deportivas, y a clubes principalmente de la región cercana a Lübbecke, y también llegamos más allá, como por ejemplo el famoso torneo abierto de tennis ATP-500 Gerry Weber.

Paul Gauselmann fue condecorado con la Cruz del Mérito de la República Federal de Alemania en 1993 debido a su destacado compromiso social, así como también por su servicio dentro de la industria AWP alemana. Una década después, recibió la prestigiosa distinción de Primera Clase, la máxima de la Cruz del Mérito de la República Federal de Alemania. Además, en su septuagésimo cumpleaños en 2004, las ciudades de Espelkamp y Lübbecke le otorgaron la dignidad de ser ciudadano honorario debido a su incansable servicio a la región.

¿Qué piensan los empleados de Gauselmann acerca de las tareas de Responsabilidad Social Empresaria?

El foco actual está puesto en la región donde se encuentran las sedes de la empresa – en Espelkamp y Lübbecke (Eastern Westphalia), donde están ubicados la mayoría de los empleados. El ejemplar soporte de la empresa tiene un gran impacto positivo en los campos del deporte, la cultura y las actividades sociales en esta región rural.

Los empleados y los miembros de su familia tienen la oportunidad de pasar su tiempo libre con personas con ideas afines y hacen deportes en la asociación deportiva de la empresa (BSG) Merkur Gauselmann. La misma ofrece las bases de los deportes de la empresa y la promoción de la salid que se ha ido expandiendo a lo largo del tiempo. Actualmente este un importante fundamento de la administración de la salud en Gauselmann AG. Disfrutar de los deportes y promover un sentimiento de comunidad fueron las razones principales para la creacióm del BSG, que fue fundado en 1983 y que actualmente cuenta con aproximadamente 1.000 miembros en 23 divisiones y es también uno de los más grandes de North Rhine-Westphalia.

La empresa le da una gran atencióm también al tema de la profilaxis de la salud. Por lo tanto, Gauselmann inicia muchas campañas alrededor del tema de la salud y la profilaxis, tales como las vacunas antigripales, la donación de sangre o información acerca de un accidente cerebrovascular. Muchas campañas son llevadas a cabo tanto para los miembros de la empresa como para el público en general.

¿Cuáles son los esfuerzos de Gauselmann con respecto a las tareas de Responsabilidad Social Empresarial?

El deporte en particular es de gran importancia para la familia empresarial. Además de apoyar muchos eventos deportivos y en clubes locales, la familia patrocina el club de tennis Espelkamp-Mittwald e.V. (TVE), en el cual Paul Gauselmann fue parte del equipo para convertirse en Campeón Alemán dentro del tramo de edad de 65 años y también el equipo de la liga federal de handball, TuS N-Lübbecke.

La familia Gauselmann también se toma muy en serio las tareas sociales. Por ejemplo, Paul Gauselmann sigue activo como presidente de la asociación “Schlaganfall” (Fundación Solidaria para la gente que sufrió accidentes cerebrovasculares- Clínica Neurológica). Además, Paul Gauselmann creó la “Fundación Gauselmann” en su aniversario número 65, que actualmente tiene un capital nominal de 5 millones de euros y cuyos ingresos son destinados a apoyar proyectos sociales y culturales en la región.
Las actividades económicas van de la mano con el compromiso ecológico en Gauselmann Group. EL grupo de empresas ha hecho uso de la energía regenerativa por muchos años. Una turbina de energía eólica fue instalada en 1999 en la sede de producción y desarrollo de Lübbecke. El sistema fotovoltaico en el techo de la fábrica, así como en los techos de los 14 casinos Merkur-Spielothek marcan el pronunciado foco ambiental de la empresa, Además, la protección ambiental ha formado parte del operativo diario de rutina dentro de Gauselmann Group. Los procesos técnicos y organizacionales dentro de la empresa se han optimizado en forma continua para ahorrar recursos y reducir las emisiones. La importacia de este tema se refleja en la certificación del desarrollo, la producción y los departamentos de ventas en adp Gauselmann GmbH, de acuerdo a la norma de administración ambiental válida a nivel internacional: DIN EN ISO 14001:2004.

Hay también ejemplos multifacéticos de compromiso cultural en Gauselmann Group. Junto a los proyectos regionales de apoyo financiero, una contribución importante para mantener la herencia cultural se relaciona con la renovación de Schloss Benkhausen, que tiene más de 500 años. Este fue restaurado laboriosamente. Schloss Benkhausen ahora sirve principalmente como centro de entrenamiento interno de la empresa Gauselmann Group, ofreciendo además espacio para eventos externos tales como conferencias, casamientos y eventos oficiales, dentro del campo del arte y la cultural.
Michael Gauselmann puso la piedra fundacional en 1985 para el Museo Alemán de las Máquinas que funcionan con monedas, que actualmente consiste en aproximadamente 1800 exhibiciones históricas de todo el mundo, por medio de la compra de máquinas y de la investigación de su historia. Armin Gauselmann se ha hecho cargo del museo desde 1999, el cual, desde el año 2013 está ubicado en un edificio de Schloss Benkhausen. Los visitantes pueden ver aproximadamente 200 rarezas en esta singular muestra permanente.

Otro aspecto de la Responsabilidad Social Empresarial es el tema de la prevención y el juego responsable, que ya sido parte de la filosofía de la empresa y de las directrices internas por muchos años. El departamento de prevención central fue creado en 2010 y coordina todas las medidas de juego responsable dentro del grupo, así como también la administración de la publicidad en todas las cuestiones ligadas a comportamientos problemáticos y adicción al juego.

¿De qué manera las tareas de Responsabilidad Social Corporativa conectan a Gauselmann con el resto de la cadena?

Todas las actividades en el campo de la Responsabilidad Social Empresaria son administradas dentro de las sedes de la empresa en Espelkamp y Lübbecke en consulta con la familia empresaria de Gauselmann. De esta forma, también los proyectos individuales de las subsidiarias corresponmdientes se integran al concepto del grupo de empresas.

Considerando que Gauselmann ha inaugurado un nuevo casino en Leuna, ¿de qué manera están planificando cumplir con las tareas de Responsabilidad Social Empresaria?

La prevención es un aspecto importante tanto para Merkur Spielbank Sachsen-Anhalt en Leuna-Günthersdorf como para Gauselmann Group.

Una política de información extensa y diversa es la base más importante dentro del campo del juego responsable. Las personas afectadas y los miembros de la familia pueden de esta forma tener acceso a la información completa de un modo sencillo y también hacer uso de las ofertas de ayuda. Al mismo tiempo, los miembros del equipo son entrenados en forma constante dentro de las áreas de juego responsable, para poder manejar de forma segura y confiable este tema, para beneficio de los jugadores.
Fue durante la fase de apertura de Merkur Spielbank Sachsen-Anhalt en Leuna-Günthersdorf que las medidas de juego responsable se iniciaron con un procedimiento de certificación a través del aclamado Global Gambling Guidance Group (G4) y la serie de medidas en el casino fueron revisadas por expertos del G4.

Spielbank Leuna fue distinguida en enero de 2015 como el primer casino europeo con el certificado G4. Esto confirmó oficialmente que la dedicación del grupo empresario al campo del juego responsable se realiza conforme las más exigentes demandas a nivel internacional. Spielbank Leuna está estableciendo nuevas normas dentro del campo de juego responsable, con la certificación y las auditorías correspondientes.