La cuarta edición de este evento se desarrolló la semana pasada en SAGSE

Reconocen la trayectoria de Janine Roth de IGT en el encuentro Mujer Global del Juego

19-11-2014
Tiempo de lectura 1:33 min
(Argentina).- La cuarta edición del encuentro Mujer Global del Juego (Global Gaming Women) Latam se llevó a cabo en Buenos Aires. Las mujeres del sector de juego se reunieron para hablar en un cóctel social patrocinado por SAGSE. Fue el miércoles 12 de noviembre en el SAGSE Lounge patrocinado por Sbtech. La oradora principal fue Janine Roth, vicepresidente de IGT para Latinoamérica, quien compartió algunas ideas acerca de lograr las metas y salir de la zona de confort.

La misión de Global Gaming Women es apoyar el desarrollo y éxito de las mujeres en la industria del juego internacional a través de la educación, los programas de tutoría y las oportunidades para establecer contactos. Global Gaming Women reúne a mujeres de todos los segmentos de la industria en un esfuerzo por enriquecer sus vidas a nivel personal y profesional.

Janine Roth compartió algunas ideas acerca de lograr las metas y salir de la zona de confort. Comenzó su carrera como chelista. Asistió a una de las mejores escuelas de música y tuvo que mejorar su autoestima para fijarse a sí misma metas más altas. “Sufrí mucho durante los primeros dos años de estudio debido a que había muchos otros músicos mejores que yo”, dijo. Luego, tocó en una orquesta en Viena, Austria.

Cuando decidió cambiar de carrera, utilizó la disciplina que aprendió de la música para su nueva carrera universitaria: Ciencias de la Computación.

Hace siete años, cuando era presidente de una empresa de tecnología en California, conoció a Patty Hart (CEO de IGT) a quien le pidió consejos para sortear los problemas financieros que estaba padeciendo la compañía debido a la situación económica. Luego, siguió en contacto con Patty, quien finalmente le brindó la oportunidad de ingresar a IGT.

“Cree en tu propia excelencia y toma riesgos”

“Cuando trabajé en una empresa de comunicaciones móviles, le pregunté a mi jefe por qué no había mujeres con cargos en el exterior. Me dijo que las mujeres no querían tomar esa clase de roles y yo le dije que yo quería hacerlo. Luego, me reconoció que las mujeres eran mejores en ese tipo de cargos porque se adaptaban mejor a otras culturas”.

Balance entre la vida personal y laboral

Finalmente, dio un consejo: “Cuídense a sí mismas y rodéense de un entorno que las apoye”.

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