Levantaron el paro en el Casino Victoria Plaza de Montevideo

Tras una mesa de negociación tripartita en el Ministerio de Trabajo, que contó con la mediación del director nacional de trabajo Luis Romero, duró cinco horas y fue, por momentos, "muy dura", finalizó el conflicto que venían manteniendo desde la semana pasada los funcionarios y profesionales del Casino del Hotel Victoria Plaza, informó a El País el dirigente del sindicato Luis Garateguy. 

Por su parte, el director de los casinos del Estado, Javier Chá, informó a El País que el gremio debería hacer una importante autocrítica por la manera en que procedieron; "primero decretaron el paro y después pidieron sentarse a dialogar". 

Incluso, según Chá, a pesar de que el gremio prometió levantar el paro luego de que se coordinara una asamblea el martes 11, estos continuaron con el paro durante todo el fin de semana y se "empantanaron con un conflicto sin sentido" 

A su vez, Chá afirmó que la medida del nuevo sistema de juego seguirá firme y que se buscará mejorar la capacitación, coordinación e implementación de las nuevas reglas del sistema. Asimismo, aseguró que se hará una evaluación final para aquellos trabajadores que no concurrieron a las capacitaciones previas que propuso la dirección del casino. 

El acuerdo al que se llegó durante la negociación que tuvo lugar ayer implica que se seguirá implementando el sistema de juego francés de trabajo en el Casino hasta el 1° de abril, como pretendían los trabajadores. 

De hoy a esa fecha habrá cuatro reuniones entre trabajadores y la dirección del casino para evaluar las virtudes y los defectos del sistema mixto (francés-americano) que en un principio quiso implementar la dirección desde el 1° de marzo, lo que originó el paro. El sistema mixto no permite que una persona juegue con la misma ficha en diferentes mesas, algo habitual en apostadores fuertes.

Trabajadores y la dirección intentarán llegar a un sistema que complazca a ambas partes y "los últimos siete, diez días" de marzo se dedicará al entrenamiento de los empleados, señaló el dirigente sindical.

Garateguy se mostró confiado en que se llegará a un acuerdo con la dirección del casino. "Pensamos que sí va haber un acuerdo porque hay cosas que son elementales y ya tenemos un avance. Ya tenemos un afloje de la dirección, reconociendo errores", afirmó. 

Después del 1° de abril habrá seis meses para evaluar el funcionamiento del nuevo sistema, plazo tras el cual volverán a reunirse las partes en una tripartita con el Ministerio, cada una con su evaluación, para ver si se mantiene el cambio o no. 

"Vamos a ver si da pérdida, si resta ganancia, si las propinas para los trabajadores son menores. Porque nosotros los empleados tenemos sueldos bajísimos y dependemos de la ganancia y las propinas"; dijo Garateguy.

Por otro lado, el dirigente del sindicato dijo a El País que el martes que viene a las 13:30hs. se reunirán con la Comisión de Legislación del Trabajo para evaluar la situación de los empleados de casinos y buscar mejoras a la misma.