Una marca valenciana de apuestas online lanza una campaña particular

Nicolás Chueca, Brand Manager de la marca valenciana de apuestas, y Nilva Álamo, Directora de Marketing de su Grupo, Acrismatic, explicaron de qué se trata. Juegging.es ha decidido lanzar una oferta de trabajo pensada para apasionados del deporte. “Se busca un tipo con suerte” ofrecerá una remuneración de 3.000 euros mensuales a un seleccionado por acudir a eventos deportivos y contar sus experiencias en las redes sociales y en un blog que se activará cuando se encuentre a ese “tipo con suerte”.

Esta iniciativa se concretará en un contrato laboral de seis meses de duración para una persona, hombre o mujer, amante del deporte y a la que le guste viajar.

Nicolás Chueca aclaró que “no es un sorteo ni un concurso; es una plataforma laboral” y reveló que su personal de recursos humanos tiene preparado para el elegido un plan de carrera. También mencionó que “si lo hace muy bien sería un fichaje fijo para la empresa”.

La campaña se desarrollará exclusivamente en Internet y permitirá a una persona realizar el que sería el trabajo perfecto para muchos. Tendrá que acudir a partidos de la Liga Española de Fútbol, campeonatos de Fórmula 1, motos GP y otros eventos deportivos.

El resto de usuarios podrá seguir en la red los pasos del nuevo trabajador, que narrará sus vivencias a través del blog sebuscauntipoconsuerte y de Facebook y Twitter. Los internautas podrán también sugerir eventos a los que quieran que el “tipo con suerte” asista.

El brand manager de la marca explicó cómo ha surgido esta idea: “Pensamos que nos vendría muy bien contar con una persona que muestre su punto de vista como apasionado del deporte. Luego pensamos que sería una buena oportunidad laboral. Decidimos ofrecer una recompensa”.

La Directora de Marketing del Grupo Acrismatic señaló que el fan de los deportes no asistirá a los eventos como un aficionado más, sino que “se buscará reservados y palcos” y que “podrá hacerse fotos con corredores de Fórmula 1”, por ejemplo. Esto le permitirá, en palabras de Chueca, “estar lo más cerca posible del meollo”.

Nicolás Chueca adelantó que habrá “sorpresas complementarias al puesto de trabajo, como la participación en deportes de aventura y en fiestas”. Los representantes han aclarado, sin embargo, que el seleccionado “no será un hombre anuncio, aunque quizás sí llevará un color corporativo”.

Respecto al rumbo que tomará la comunicación de Juegging.es con la nueva ley, Nilva Álamo comentó: “Venimos de la industria del juego presencial; es decir, de hace muchos años. Antes teníamos prohibido hacer publicidad; ahora podemos. Es una situación en la cual podemos comunicar, entonces supone una ventaja en comparación con lo que hemos tenido. En materia de juego online estamos inscritos en Autocontrol y como cualquier empresa que trabaja con ella cumplimos con lo que dice”.

La iniciativa “Se busca un tipo con suerte” se dará a conocer a través del perfil de Facebook de Juegging, en el portal de la empresa de recursos humanos Adecco y dentro de diez o 15 portales de empleo.

El proceso de envío de candidaturas se abrió ayer, 17 de octubre, y estará disponible hasta el 1º de diciembre, fecha en la que Adecco iniciará el proceso de selección del candidato. La decisión se comunicará en enero de 2013 y hasta el 10 de julio el nuevo integrante trabajará para la plataforma de apuestas deportivas.