"Las empresas de juegos gastan una gran cantidad de tiempo y esfuerzo en educar a los empleados sobre el juego responsable, y el tema de este año se centrará en invitar a los empleados a pensar en su relación con este tema tan importante y cómo ellos mismos pueden ser recursos de juego responsable dentro de sus comunidades", dijo Frank Fahrenkopf, Presidente y director ejecutivo de la AGA. "Sin embargo, el juego responsable también es una cuestión muy personal, por lo que estamos pidiendo a los empleados a pensar en cómo sus vidas cotidianas se ven afectadas por el juego responsable".
El tema, una extensión de la campaña 2012 “All in” de la AGA, destaca los esfuerzos de responsabilidad corporativa de las empresa, y se centra en el hecho de que el juego responsable no es sólo una cuestión de casino, sino un problema de la comunidad - los empleados son a menudo los mejores embajadores de la industria entre la comunidad en general.
Tras su llamado para que los empleados examinen su relación personal con el juego responsable, la AGA está patrocinando un concurso para que los empleados de la industria puedan crear carteles, ensayos y videos que muestren lo que el juego responsable significa para ellos. Los mejores trabajos serán presentados en el sitio web de la AGA. La fecha límite para participar en el concurso nacional es el 13 de agosto, y más información se puede encontrar en www.americangaming.org/AllInContest
La AGA también está trabajando con el National Center for Responsible Gaming (NCRG) para lanzar una nueva guía basada en la investigación de recursos humanos y profesionales que responde las preguntas más frecuentes acerca de los trastornos de juegos de azar y juego responsable, y sirve como un recurso útil para los empleados que buscan más información. La nueva publicación también está siendo puesta a disposición de los profesionales de recursos humanos en todo el país. Está disponible para su descarga en www.ncrg.org/gamblingandhealth
Como lo ha hecho en el pasado, la AGA crea calcomanías y cintas para que las empresas de juegos puedan poner en sus propiedades a disposición de los empleados para ayudar a promover RGEW, y además mostrará material de promoción y facilitará a los empleados y clientes con copias de importantes materiales sobre la educación del juego responsable materiales. Todos están disponibles en inglés y español.