Grupo Midas motiva y reconoce el buen desempeño de sus empleados
El Programa de Reconocimiento Anual del Grupo Midas tiene como objetivo premiar no sólo por la performance laboral sino también por su compromiso con la empresa y la interacción en el grupo de trabajo.
Este año los empleados fueron premiados con un viaje a Río de Janeiro. Gozaron de este premio aquellos que fueron designados como empleados del mes durante el 2011 por su desempeño en tareas relacionadas con atención al cliente, trabajo en equipo y otras competencias específicas correspondientes a cada puesto.
Son los supervisores los responsables de evaluar cada uno de los indicadores. Luego de un análisis detallado de cada uno de los factores, se obtienen los resultados del desempeño de cada empleado. Aquellos que se destacan son premiados como empleados del mes.
Además de esta elección, se realizan periódicas reuniones individuales para dar el feedback: felicitar por mejoras, aportes y conductas que contribuyen al buen clima laboral. En la fiesta anual de diciembre, además de los premios para todos, se sortean entre los empleados del mes elegidos ese año los viajes a Brasil con todo pago.
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