Edición Latinoamérica
11 de Julio de 2020

A pesar de las promesas gubernamentales de reinserción laboral

Ecuador: los ex empleados de casinos aún no hallan empleo

(Ecuador).- El Ministerio de Relaciones Laborales montó un pabellón para el personal de casinos en la Feria de las Oportunidades de Quito, pero la gran mayoría de las personas que desempeñaban tareas en las salas de juego que debieron cerrar sus puertas tras la prohibición que impera en el país, aún no dá con soluciones a sus requerimientos laborales.

G

eovany Guevara, ex supervisor de bóveda del casino Plaza, acudió ayer al Centro de Exposiciones Quito con la esperanza de conseguir un empleo en la “Feria de Oportunidades Laborales”, organizada por el Gobierno. Él, junto con otros 1.695 trabajadores de casinos del país se quedó sin trabajo el pasado 16 de marzo, una vez que venció el plazo para que los locales dedicados a juegos de azar dejaran de operar.

“Desde el día que salí estuve buscando trabajo, pero no tengo respuesta. Por ahora cuento con los 3.500 dólares de mi liquidación, pero siempre es bueno un sueldo fijo. Busco algún cargo en actividades de caja”, señaló.

Guevara recorrió los estands de entidades financieras como Banco Pichincha y Diners. En esta última firma le dijeron que era necesario que cuente con título de tercer nivel. No pudo dejar su hoja de vida porque no cumplía con el pedido, tiene nivel medio completo.

No sucedió lo mismo con la ex supervisora de mercadeo del casino Montercarlo, Paola Contreras, graduada en administración de empresas turísticas y hoteleras. Ella ingresó su carpeta en la emisora de tarjetas, Avon y Yanbal.

Las 60 empresas presentes en la feria, entre las que estuvieron Fybeca, General Motors, Pronaca, Koala, etc., pedían a los asistentes que llenaran formularios con sus datos.

Luis Arrobo, ex supervisor de vigilancia del casino Plaza, fue uno de los aspirantes que llenaba formularios con afán. Le urge encontrar un trabajo con sueldo fijo porque tiene un préstamo hipotecario y su vehículo está prendado. Él y su familia viven con su liquidación de 5.000 dólares por tres años y medio de labor. También organiza eventos, aunque no es algo fijo.

Confía que tendrá una oportunidad, pero otros ex empleados de casinos de edad madura, quienes prefirieron la reserva, explicaron que sus opciones son mínimas porque las empresas privilegian a la gente más joven y que cuenten con formación profesional. El desaliento es grande porque hay ex empleados, como los del casino del Hotel Quito, que se quedaron desempleados el pasado 1 de enero y hasta ahora no se han colocado. “Hacía actividades de limpieza y busco algún empleo en bodegas”, dijo Carmen Chafla.

Una de sus opciones estaba en Cavis, empresa de catering en Quito y la Amazonía. Andrea Guerrón, expositora de la firma, explicó que disponen de 30 vacantes, para personas con o sin estudios superiores. En Banco del Pacífico, la oferta se centraba en labores en caja. Según la expositora Mónica Carrera, hay 25 vacantes en todo el país. “Los trabajadores de casinos son buenos candidatos, porque tienen conocimiento en manejo de dinero. Estamos seguros que vamos a encontrar buenos perfiles”.

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