Lotería Nacional busca estar a la vanguardia de la capacitación en Iberoamérica

El objetivo de este plan es el de trasmitir los conocimientos, capacidades y experiencias recogidas a través de la labor diaria, respecto de las temáticas relacionadas a la gestión pública de los juegos de azar. Al realizar la capacitación en lugares de trabajo, se busca intensificar los conceptos en situaciones que permitan reducir la incertidumbre en momentos de contingencia y/o de toma de decisiones.

En este marco, las loterías de Brasil y Costa Rica enviarán un representante para ocupar sendas plazas de gestión operativa, comercial y comunicacional de los juegos de azar gestionados por Lotería Nacional. Los funcionarios seleccionados cuentan con experiencia considerable en procesos ligados a las áreas de comunicación, comercialización, producto u operativa y permanecerán trabajando un mes en Buenos Aires, entre octubre y noviembre de 2011.

Por su parte, Julio Ignacio Mormandi de la Gerencia de Sistemas de Lotería Nacional ocupará una plaza basada en “Sorteos Electrónicos” que ofrece la Lotería Nacional para la Asistencia Pública de México. En próximas fases y convocatorias, dependiendo de las temáticas, el Plan de Capacitación de CIBELAE dispondrá de nuevas plazas para empleados de todas las loterías estatales argentinas.

De esta manera, Lotería Nacional consolida su posición en la capacitación de recursos humanos a la vanguardia del sector de los juegos de azar. A través de estas acciones, se garantiza al Estado como garante del fin social del juego, a través de una gestión eficiente, profesional, transparente y socialmente responsable.

Para mayor información, ingresar a www.loteria-nacional.gov.ar