De todas formas, creció su línea de negocios

Colombia: la reforma al IVA opacó las cifras de Apuestas Ochoa

07-04-2011
Tiempo de lectura 2:36 min

“El gobierno nacional nos sorprendió con una emergencia económica y social a través de la cual, por medio de decretos legislativos, pretendió reformar la ley 643 de 2001, imponiendo nuevas y gravosas condiciones para los operadores. Por esa vía introdujo por primera vez en el sector de las apuestas permanentes el concepto que hoy denominamos 'premios caducos o prescritos' e incrementó el IVA, elevándolo del 5% al 16%”, señaló el presidente de la compañía Anuar Oyola Márquez en su informe de gestión presentado ante la asamblea de accionistas

La empresa cerró el año con activos totales de 9.444.787.384 pesos (U$S 5,12 millones) y un pasivo muy inferior en contraste, por valor de 2.159.184.964 pesos (U$S 1,17 millones). Se destacó también el comportamiento de la rentabilidad de la empresa, derivada de la incursión al modelo representado por el conglomerado Corredor Multiempresarial S.A., cuya marca comercial se conoce como SuRed.

Afirmó al respecto que, como respuesta a las labores de lobby adelantadas por las empresas del sector ante diversas instancias nacionales, “el Estado reaccionó con la expedición de la ley 1.393 de 2001 y nos impuso las condiciones que había pretendido establecer con los malogrados decretos de emergencia. Simultáneamente, el ministerio de la Protección Social y la Superintendencia Nacional de Salud avanzaron en sus presiones sobre el gremio. A través de la Resolución 5430 de 2009 pretendió imponer condiciones de rentabilidad que había quedado obsoletas con motivo de la promulgación de la Ley 1.393 de 2010, a punto de que intentaron revivir la vigencia de los estudios de mercado. De nuevo entramos en escena. Y mediante reuniones y tareas de alto nivel conseguimos que el gobierno reconsiderara el tema”.

Pese a que reconoció el impacto de la modificación en la tasa gravable del IVA sobre los ingresos, Oyola Márquez reiteró el destacado crecimiento en la línea de negocios, cuyo bastión es la recientemente creada marca comercial SuRed, con la que se amplían las perspectivas de la compañía hacia un perfil de multiservicio, ofreciendo diferentes opciones y canales de venta.

Por su parte, para el gerente de la entidad, José Manuel Ríos Morales, el comportamiento logrado en la anterior vigencia demuestra la necesidad de reestructurar los procesos, especialmente en el segmento de juegos de azar.

“Es necesario descubrir nuevos espacios, nuevos mercados, nuevos escenarios que refresquen la demanda para así poder revertir un ciclo lógico de los productos, en donde la madurez aqueja la supervivencia”. No obstante, Oyola Márquez subrayó como un éxito el haber logrado el acuerdo con la Lotería del Quindío, que permitió separar los rubros correspondientes al valor apostado y al IVA, “con lo cual quedaron aclaradas las obligaciones de la compañía como concesionaria, dentro del marco de la nueva normatividad”.

En este sentido las transferencias a la salud alcanzaron los 2.635 millones de pesos (U$S 1,43 millones), aproximadamente un 45% de los recursos transferidos por parte de la Lotería del Quindío.

Pero si bien 2010 fue un año difícil por la inestabilidad del marco jurídico que rige a los juegos de azar, también se convirtió en el ámbito durante el cual se ajustaron detalles para afrontar la nueva dinámica creada por el gobierno nacional.

Ríos Morales subrayó que para 2011 se buscará “ofrecer la estabilidad y solidaridad necesaria a nuestra red comercial para el cumplimiento de sus metas y fortalecer en forma dinámica los acercamientos con los organismos públicos y privados para generar convenios de tipo comercial que lograrán impactar favorablemente a nuestra comunidad empresarial”.

Agregó que se buscará ampliar la cobertura del mercado potencial por medio de la adecuación de la red de canales de comercialización, la implementación de principios y normas financieras y contables precisas, una mejor ejecución de los recursos administrativos para lograr una mayor eficiencia, la puesta en marcha de un programa de flexibilización salarial para el personal vinculado e iniciativas de actualización tecnológica.

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