Edición Latinoamérica
05 de Diciembre de 2020

Cumplen 21 días en huelga legal por mejoras laborales

Chile: diputados socialistas respaldan a trabajadores del Casino Monticello

(Chile).- Los trabajadores acusaron prácticas de hostigamiento por parte de la empresa durante el proceso de negociación colectiva. Además, demandan la posibilidad de tener participación en la repartición de propinas, instalación de salas cunas y un reajuste salarial de un 10%.

E

l centro de entretenimiento cuenta con casi 2.000 trabajadores, dos tercios de ellos son mujeres, sin embargo, la empresa se niega a la instalación de salas cuna. Adicionalmente los empleados no cuentan con ninguna participación en la repartición de las propinas, que por jornada sobrepasarían los 6 millones de pesos (U$S 12.247).

“Nos preocupa mucho esta situación, puesto que los trabajadores han denunciado constantes hostigamientos desde que se inició la huelga, que incluye amenazas de despidos a través de mensajería de texto”, denunció el diputado Juan Luis Castro, representante del distrito 32 de la Región de O’Higgins, quien precisó que la empresa se ha negado absolutamente a todo tipo de diálogo.

“Nos parece una pésima señal que el Casino no tenga ninguna voluntad de conversar ni mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores. Es por ello que hoy hemos conseguido que la Comisión de Trabajo de la Cámara reciba a los dirigentes y pediremos que la dicha instancia oficie a la Ministra del ramo, Camila Merino, solicitando que se haga parte del conflicto a través de una mesa de diálogo”, señaló el parlamentario socialista.

El diputado Castro agregó que esta “situación fue detectada por la Dirección del Trabajo de la sexta región, sin embargo, aún no se ha hecho nada al respecto, lo que nos parece sumamente grave. Por ello es que también solicitaremos que dicha instancia entregue el informe que retrata las violaciones al código laboral en que ha incurrido la empresa”.

Cabe consignar que el directorio del Casino rechazó los 46 puntos de un pliego de peticiones presentado por los sindicatos, en los que se incluían horas de turno y un reajuste negociable de un 10% en los salarios.

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