Argentina: ALEARA cerró los festejos del día del niño

Gustavo Vica, representante de la entidad, comentó que “el Gremio, busca ir más allá de lo netamente sindical, y espera convertirse en un ámbito participativo e inquieto por las realidades que ocupan a los ciudadano”. “La actividad gremial, si bien se originó en la búsqueda de la igualdad y la equiparación de los derechos de los trabajadores, desde aquellos primeros movimientos dados durante la Revolución Industrial en Inglaterra, con el devenir, se ha ido incorporando en la sociedad desde distintas perspectivas”. “Nosotros, buscamos estar cerca de nuestra gente, desde luego, pero, además, queremos estar cerca de la comunidad porque un gremio no puede ser un gueto sino un espacio de diálogo, búsqueda de consensos y aportes hacia la sociedad en su conjunto, tenga o no relación con la actividad específica que representamos”.

Vica destacó que, además de la entrega de juguetes y regalos para los chicos de las ciudades donde el gremio tiene representatividad, se ha trabajado en la información y la distribución de los beneficios de la obra social OSALARA. “Para nosotros es un orgullo trabajar con OSALARA, porque es un servicio que se encuentra ordenando y se trata de uno de los pocos del país que tiene una cobertura de un altísimo porcentaje. En ese sentido, estamos trabajando fuerte para difundir nuestra Obra Social para lograr que todos los asociados cuenten con una de las mejores cobertura que se da en la Patagonia”.

Asimismo, el referente sindical se refirió “al aumento del 35% logrado a nivel nacional, por ALEARA, para los trabajadores de la actividad, convencionados en esa entidad”, argumentando que es “un logro como el que han tenido otras entidades gremiales que beneficia a un montón de trabajadores que venían muy desfasados en materia salarial”.

Por otra parte, consultado sobre el pago de la zona fría o zona austral, coeficiente que se abona en la mayoría de las actividades, aunque existen varios gremios que pelean la incorporación del mismo a la carga salarial de los trabajadores, Vica explicó que “la Zona Fría es un cargo obligatorio que se debe pagar sobre el básico como sucede en la mayoría de las actividades”. “Sabemos que hay trabajadores de otros rubros que no perciben ese importe. Pero ese es un derecho que se afecta directamente sobre el básico y se actualiza con el. De todos modos, si bien nosotros podemos acompañar a los trabajadores en el reclamo, es la empresa quien debe abonar esas sumas”.