Edición Latinoamérica
20 de Septiembre de 2021

Para evitar la vía judicial

España: trabajadores y el Casino de Vila Joiosa acuerdan buscar un final pactado

(España).- Los trabajadores del casino de La Vila Joiosa afectados por el ERE y Casinos del Mediterráneo, la empresa que gestiona la licencia de la sala, han decidido retomar las conversaciones a dos bandas para intentar llegar en las próximas semanas a un acuerdo en materia de despidos que sea beneficioso para ambos.

E

ste punto de entendimiento permitiría a los trabajadores obtener mejores condiciones que las acordadas en el ERE, con el que sólo se les reconocería el despido mínimo. Por su parte, la empresa, a pesar de tener que hacer frente a indemnizaciones de mayor cuantía, podría dar por zanjado el proceso sin tener que esperar a que se pronuncien tribunales e instancias superiores sobre las demandas y recursos presentados por la masa social, ya que el acuerdo llevaría aparejada la caducidad de los mismos.

Los 121 trabajadores afectados por el ERE extintivo del casino celebraron la tarde del pasado miércoles una asamblea general en la Llar del Pensionista de La Vila para que el Comité volviera a sondear la opinión mayoritaria sobre la oferta de la empresa, dos semanas después de que en la primera asamblea se rechazara por unanimidad aceptarlas. Sin embargo, la aprobación del ERE por parte de la Dirección General de Trabajo y el temor a perder una parte importante de las retribuciones que podrían llegar a percibir admitiendo la propuesta económica de la mercantil, provocó un vuelco en las votaciones. Tras cinco horas de reunión, los empleados aprobaron por 53 votos a favor, 40 en contra y dos en blanco -según los datos aportados por el Comité- respaldar a sus representantes sindicales para que retomen las negociaciones con Casinos del Mediterráneo y puedan alcanzar un preacuerdo.

El presidente del Comité y representante del sindicato CGT, José Antonio Conejero, manifestó que a partir de hoy se iniciarán las reuniones con la empresa, tomando como base los 45 días por año trabajado y un máximo de 21 mensualidades que lanzó la patronal como última oferta previa a la aprobación del ERE. Conejero explicó también que el voto favorable obtenido en la asamblea provino, mayoritariamente, de los trabajadores con menor antigüedad y que, por tanto, podrían alcanzar la indemnización máxima e insistió en que otra parte de la plantilla "sigue defendiendo que no ha lugar el ERE".

Por su parte, el director general de Casinos del Mediterráneo, Antonio Barajas, también expresó la "predisposición de la empresa" a alcanzar un acuerdo con el que "alcanzar una salida satisfactoria" para todos los implicados y no avanzó la posición de la mercantil en las próximas reuniones por quedar "todavía algunas cuestiones por concretar".

 

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