La mercantil ha asegurado que el preacuerdo ha sido posible gracias a la intervención de Ceballos y ha explicado que "la oferta" incluye, además, un plan de recolocaciones a través de la Agencia de Desarrollo Local de Villajoyosa con participación del Ayuntamiento.
El preacuerdo establece "un paquete de medidas específicas para los trabajadores que sufran mayores perjuicios" por el cierre de la sala, entre los que se encuentran los empleados "de mayor antigüedad", según la empresa.
La oferta se completa con el "compromiso" por parte de la mercantil de "recolocación de la plantilla en las mismas condiciones actuales" en caso de reapertura del casino de Villajoyosa "en el plazo de un año".
Esta oferta, planteada el pasado lunes en una reunión que se extendió durante más de cinco horas, ha sido valorada "muy positivamente por el comité de empresa", ha afirmado la mercantil.
La empresa sostiene que la oferta supone mejorar la realizada en semanas anteriores por la mercantil, que contemplaba indemnizaciones de 27 días por año trabajado con un máximo de 14 mensualidades.
Desde Casinos del Mediterráneo han precisado que el preacuerdo deberá ahora ser ratificado esta semana en asamblea por los trabajadores de la sala de Villajoyosa.
En caso de no ratificarse, según la mercantil, la Autoridad Laboral deberá resolver antes del próximo 7 de mayo el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado.
Ese ERE prevé una indemnización de 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.