Argentina: Casino Victoria podría remover 220 puestos de trabajo a largo o mediano plazo

“Vengo hace un tiempo largo diciendo, casi como las profecías de Nostradamus, no lo que pasa en Entre Ríos, ni en Rosario o la Argentina, sino en el mundo en materia de juegos, hay mucha diferencia entre un casino de inversión privada contra uno del estado como el nuestro y así se hace muy difícil competir”, dijo Mautone.

“El problema lo tenemos a la larga, porque indudablemente los beneficios que puede dar un casino privado, más una sala tan grande como la de Rosario, con 100 mesas de paño, contra nosotros que somos un casino de competencia regional, hay muchas diferencias, ellos pueden brindarle al que juega hotelería sin cargo, apuestas superiores a las nuestras, cosa que el jugador aprecia, créditos y una serie de ventajas que todo apostador las requiere en el mundo entero”.

El empresario oriundo de Concordia continuó exponiendo: “Pensaba que con la ley aprobada en diciembre, llamada Ley de Turismo, las cosas podrían cambiar, pero todo sigue igual, hay una inacción del estado como sistema competitivo y eso nos afecta mucho”.

Ante la pregunta de que si volveríamos a ver en Victoria, espectáculos de jerarquía nacional o internacional, dijo: “Todo va de la mano, nosotros al no poder competir con esa inmensa sala que tenemos en frente, como empresa privada, vamos a tener que realizar ajustes, si bien nosotros hemos realizado un esfuerzo enorme por mantener el servicio con el público, tratamos de disimular esa diferencias, pero se nos va a hacer cada vez más difícil mantener el nivel de los espectáculos y todo eso tan lindo que hemos tenido cuando estábamos solos en la región, hay que ir reviendo mes a mes el tema de los shows y es una lástima, por que hemos traído mas de 300 espectáculos en estos cuatro años.

En cuanto a los posibles cambios en el complejo, donde trabajan alrededor de 600 personas, comentó: “Ese es un tema bastante delicado, lo venimos charlando con los directivos de la empresa, nosotros como todo negocio, tenemos que buscar algunas variables que nos permita mantenernos, lo hemos charlado con el personal, ellos también se merecen estabilidad laboral como lo requieren los empleados del estado, no ahora, pero a largo o mediano plazo, tendremos que remover alrededor de 220 empleados, los cuales habrá que reinsertarlos en otras empresas, dentro del turismo, hotel o el juego que menos mal la empresa tiene en otros lugares del país.