Argentina: los trabajadores de casinos entrerrianos solicitarán la devolución de un descuento

En diciembre de 2008, los empleados de casino realizaron medidas de fuerza en rechazo a la decisión del IAFAS de no otorgar los días de receso. “Todos los años se nos hacía una resolución donde se nos concedía, durante los últimos días del año, una especie de reparación por esta cuestión de insalubridad y se tomaba como una profilaxis”, precisó Cuello.

Si bien la actividad en los casinos no está calificada como insalubre, Cuello aclaró: “de hecho lo es y no sólo por el tema del humo del tabaco, sino por las consecuencias familiares, psicosociales y psicológicas, porque nosotros tenemos que tratar con personas enfermas, ya que hoy la ludopatía está considerada una enfermedad y tenemos que tratar con las personas en crisis”.

A raíz de ello, el sector de trabajadores de casino tiene “altísimos niveles de divorcios, además de las consecuencias orgánicas y otra serie de factores”, detalló.

Por eso, los trabajadores vieron con buenos ojos cuando la Legislatura entrerriana pretendió avanzar con una ley de jubilación especial para el sector, que finalmente quedó cajoneada.

A fines del año pasado, “después de 24 años que nosotros teníamos diez días de receso, el IAFAS decide no darnos esos diez días y saca una resolución diciendo que es un trabajo ineludible, cosa que obviamente no es”, indicó el dirigente.

Días después el gobierno sacó el Decreto de receso y los trabajadores entendieron que se encontraban comprendidos en esa medida. Por eso decidieron no concurrir a prestar servicios esos días.

Ahora les llegó la notificación del descuento que se aplicará en dos cuotas a partir del próximo pago de haberes. “Pedimos que se nos mantenga el receso de profilaxis hasta tanto no se avance con una ley de jubilación especial, o en su defecto se prohíba fumar en los casinos. Además queremos que nos devuelvan la plata”, sostuvo Cuello.

Por este último tema, anticipó que se iniciarán las acciones administrativas correspondientes y, de no obtener respuestas positivas, se avanzará por la vía judicial y paralelamente gremial.

“Nosotros sabemos que ellos están fuera de derecho jurídico. Ellos van a tener que devolvernos la plata, pero tampoco esto tiene que ser tan gratuito, porque ya han cometido este tipo de errores y queremos que cuando se tomen decisiones sea ajustado a derecho, porque ahora como premio del Día del Trabajador, nos van a descontar parte del sueldo por un derecho adquirido que teníamos”, cuestionó.