Grupo Midas inicia una acción formativa para potenciar a su personal jerárquico

“El valor primordial de toda organización son sus Recursos Humanos, son el motor y los responsables del éxito de toda empresa”, señalaron desde la compañía, e informaron que esta acción se realiza luego de un año de intenso trabajo de los gerentes sucursales y departamentales, quienes asistieron y aprobaron un postgrado en conducción gerencial en la Universidad de Belgrano.

El objetivo principal del proyecto consiste en brindarle las competencias necesarias para ser efectivos en la conducción del personal. Por ello, y para posicionar y comunicar a los participantes del plan, se desarrolló un evento de lanzamiento con dos jornadas “puertas afuera“, en la que supervisores y gerentes participaron a través de diferentes actividades lúdicas de integración, con el objetivo de promover el compromiso, la identidad grupal y la concientización de la importancia del rol de líder de cada uno de los asistentes.

Las actividades giraban en torno a determinados ejes conceptuales, y cada una implicaba una reflexión, que a través de un enfoque recreativo y motivacional generó una acción formativa. “Encuentro de líderes, comprometidos con el cambio”, enfatizará en la definición del puesto y el rol de líder en el equipo de trabajo.

Este programa estará a cargo de una consultora especializada. El mismo tendrá como columna vertebral temáticas centradas en el liderazgo, el coaching, la motivación, el servicio, la comunicación, la formación de equipos y la planificación estratégica.

A través de la formación adquirida en este programa, el personal jerárquico del grupo podrá ampliar su visión del negocio y de esta forma, efectuar acciones tendientes a mejorar la satisfacción laboral, la productividad y la retención de los mejores empleados de cada sector.